国际在线江苏频道消息(朱远明 通讯员 陶正超):7月7日,江苏省高级人民法院发布2016年-2018年劳动争议十大典型案例,其中涉新经济业态案件数迅速增加,如涉及网约车驾驶员、快递员、互联网物流的配送人员、网络主播的案件从无到有,并成为热点问题。
2016年江苏省基层法院共受理劳动人事争议案件52576件,同比增长3.63%;2017年受理43625件,同比减少17.02%;2018年受理41280件,同比减少5.37%。从2007年开始,全省法院受理劳动争议案件进入爆发期和增长期,2016年劳动争议案件数达到最高峰,此后两年案件数量逐年减少。全省法院近三年来受理劳动争议案件数有所下降。
据了解,江苏省各地劳动人事争议仲裁委员会受理的案件数并未减少,近三年受理案件数量分别为64016件、66637件和79248件,仍呈现持续增长的态势。
江苏涉新经济业态案件数迅速增加,劳动关系从属性特征减弱,传统产业经由“互联网+”改造后,迸发出新的生机和活力,劳动者的独立性、创造性增加,远程劳动、外包劳动、委托劳动、共享劳动、多重身份劳动等灵活就业形态不断发展。