近年来，泗阳县审计局采取“四抓”举措，狠抓党风廉政建设，取得了良好效果，连续6年获评为全县党风廉政建设先进单位，树立和维护了审计机关风清气正的良好形象。

　　抓组织领导，当好党风廉政建设“领头雁”。该局成立了由局长担任组长、班子成员为组员的党风廉政建设工作领导小组，研究制定《审计机关党风廉政建设考核办法》《审计局中层以上干部述责述廉办法》，明确目标任务、具体安排、工作要求，细化廉政建设工作举措，落实具体工作职责，统筹安排、分层推进。局党组当好党风廉政建设“领头雁”，坚持以上率下，要求下属做到的，自己首先做到，树好标杆，做好样子，形成“关键少数”带头作为、带头示范，“绝大多数”积极跟进、积极参与的良好局面。

　　抓思想教育，筑牢党风廉政建设“防火墙”。把思想教育放在首位，常态开展党风廉政建设专题教育，组织观看《打铁还需自身硬》《向破坏营商环境行为亮剑》等电视专题片，撰写党风廉政建设心得体会、微感悟等，多元化、立体式、全方位宣传教育。以廉政文化进机关为依托，结合创建基层党建示范点、省级文明单位，建设廉政文化长廊。利用重大节日、重要活动组织开展以反腐倡廉为主题的书画、摄影、身边典型微视频等作品展览，以活动凝聚思想，用文化塑造灵魂。让审计干部主动在思想上划出红线、在行为上明确界限，筑牢党风廉政建设“防火墙”。

　　抓约谈提醒，常念党风廉政建设“紧箍咒”。建立谈心谈话制度，从主要领导开始，逐级落实谈心谈话制度，经常开展面对面交谈，一对一“咬耳扯袖，红脸出汗”，常念“紧箍咒”。把推进“两学一做”学习教育常态化制度化作为全面从严治党的战略性、基础性工程，抓常抓细抓长，融入日常，抓在经常。将中央八项规定精神、审计“四严禁”工作要求和审计“八不准”工作纪律、内控制度等编印成册，人手一册方便学习，时刻告诫审计干部要严于律己，自觉做到自重、自省、自警，防微杜渐，让不良习气烟消云散。

　　抓纪律规矩，架设党风廉政建设“高压线”。建立健全完善党风廉政建设规章制度，认真做好立、改、废工作，扎紧制度“笼子”。通过在机关办公区设立意见箱、召开民主测评会、向被审计单位发放征求意见表、公布举报电话等方式强化日常监督。将专项检查与明察暗访相结合，架设防范、控制、管理党风廉政建设“高压线”，持续发力整治突出的纪律作风问题，切实维护制度的严肃性和权威性，使审计人员真正敬法畏纪、循规守矩，从根本上预防或杜绝违规违纪问题的发生。 （新华日报 作者 刘 勇 胡广生）