原标题:秦淮红花街道执纪紧盯“微苗头”
南京秦淮区红花街道纪工委在监督执纪中突出用好谈话函询处置问题线索,对反映的苗头性、倾向性问题做到早提醒、早纠正、早处理,推动咬耳扯袖、红脸出汗成为常态。谈话函询时,被谈话人根据谈话函询要求,对群众反映的问题,实事求是地逐一进行情况说明。对发现的苗头性问题,责成被谈话人写出书面检查,承认错误,限期整改。通过此举,帮助干部认清自身错误,使问题快速了结,防止“小问题”酿成大错误。2019年以来,已对2名领导干部和5名党员进行谈话函询。 (新华日报 作者 管鹏飞 童卫清)