原标题：淮安生态文旅区 构建“双访联动”机制 拓宽线索来源渠道

　　淮安生态文旅区纪工委创新开展“双访联动”信访处置机制，在不插手、不干预“大信访”的前提下，以“四个注重”加强纪检“小信访”与信访“大信访”联动联办，既及时解决群众反映的各类问题，又从中发现基层干部违规违纪线索，全年办理纪检监察类信访件达445件，解决了一批信访老户问题，实现了信访化解与提升监督执纪质效双促进、双提升。

　　注重信息联动，拓宽线索收集渠道。充分依靠“大信访”优势助推纪检监察信访线索收集。一方面紧盯重点领域排查。将工程建设领域、征地拆迁补偿等领域违纪违规行为与“大信访”数据库系统进行比对，手段互补。以“A、B、C、D”4类划定风险等级，分村居填写《信访重点人员信息表》，并动态更新，从中筛选出反映党员干部作风线索18条。另一方面，开展专项行动排查。通过信访积案化解百日攻坚行动、民政资金专项巡察、“四为”作风专项整治等行动，发现不规范问题28个，发现问题线索21个，对照有关纪律规定，分别对17名党员干部进行问责和立案处理。

　　注重人员联动，立足源头收集线索。抽调纪工委、督查、信访、审计等部门骨干人员成立一线监督组，并通过制定负面清单、公布举报电话等方式，发动社会群众广泛参与监督。仅今年高铁枢纽站项目拆迁过程中，监督组就接待来访群众15批次，收集反映干部工作作风问题线索7条。在今年新城开明中学建设征地过程中，监察组从“大信访”渠道获悉一条线索，经核实清楚情况，纪工委责令村会计孙郁林追回7名村民代表骗取的28.7万元，给予其免职处分，对负有失察之责的运南村支部书记刘家明、村委会主任刘成分别予以诫勉谈话，并公开通报批评。

　　注重部门联动，推进信访积案化解。成立部门联席会议制度，由纪工委牵头，对求决类、涉法涉诉类、纪检监察类信访事项实行分类分流，分头分办，联合办理，推动疑难复杂信访事项化解，今年已成功化解信访积案5起。因征地补偿问题引起的“三跨三分离”信访老户陈学防，曾8次赴京越级访，纪工委联合相关部门，对其反映有关人员进行通报，顺利解决了这起3年多信访积案。因生态新城建设项目多、用工量大，农民工工资问题一直群访不断，纪工委联合住建部门创新实施“四表综管法”，有效破解了难题。

　　注重督查联动，层层压实整改责任。纪工委与信访部门联合出台了《信访维稳督查考评办法》，采取扣分方式，对矛盾排查不到位、现场处置不及时、履职不力等具体工作进行量化。前不久，区纪工委与信访部门负责人带队根据督查考评办法和节假日值班表，以高密度无死角督查问责来推进工作的落实。先后开展各类督查20余次，对3个办事处及18个村居实行督查，对其中工作作风飘浮、值班时间脱岗的5名党员干部进行了诫勉谈话、扣发绩效奖、通报批评等处理。