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突出四个重点 力保纪监干部自身过得硬

2017-10-30 13:50:20    来源:江南时报     编辑:罗毅     责编:石丽敏    

  作为江苏省纪委专项行动的联络点,苏州市相城区纪委抓好四项重点工作创新自我监督管理方式。前不久,相城区纪委荣获“全省纪检监察系统先进集体”荣誉称号。他们的具体做法有以下四个方面值得借鉴:

  一是以廉洁档案为抓手创新规范管理方式。出台纪检监察干部廉洁档案填报、查核和处置办法,明确11项要求并实行定期分析抽查制度,加强对个人重大事项、上交礼金礼品、操办本人及直系亲属婚丧喜庆事宜等情况的动态监督。

  二是以谈心谈话为抓手创新动态监督方式。在干部遇到挫折和困难时进行关爱谈话,在发现苗头性倾向性问题时进行提醒谈话,在提拔交流时进行廉政谈话。将谈话对象拓展到挂钩地区党政领导、部分中层和其他干部,谈话130余人次。制定家访方案,明确6类12种必访情形,慰问干部及家属11人次。

  三是以综合考评为抓手创新履责担当方式。建立监督责任清单,所有纪检监察干部考核由区纪委扎口,形成奖优罚劣导向。在监督责任考核优秀的地区(部门)中产生先进个人,表彰先进单位6家,先进个人9人。约谈考核落后地区(部门)纪检组织负责人6人,调离纪检组织负责人3人。

  四是以典型引领为抓手创新作风建设方式。1名同志被评为“全省纪检监察系统先进个人”,1名同志被评为“相城好干部”。自发捐款设“阳澄清波”冠名助学基金,资助4名贫困大学生。

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