2017年来，淮安市洪泽地税局坚持以从严治党为主线，把从严治党与专业性较强的税收业务紧密结合，推行“123”工作法，让全面从严治党工作由点到线、由线到面，部署上高屋建瓴、落实上条理清晰，推动了全面从严治党在税收领域的深入发展。

　　所谓“123”工作法，“1”即制定好一个主体责任清单，“2”即发挥好机关党委和督察内审两个部门职能作用，“3”即运用好“谈心谈话”“风险排查”和“责任追究”三种手段。“在年初，我们就紧密结合税收工作实际，紧贴职责和岗位需求，详细制定了覆盖执法、党建、廉政等内容的从严治党主体责任清单，任务分解到支部、部门及相关责任人，指标细化到季度、月份，让从严治党主体责任在基层的落实中有方向、有要求、有标准，推动主体责任落地生根。”该局党组书记、局长黄卫东介绍。

　　“每到月末和季末，我都要仔细对照‘课程表’，看看哪些‘课’还没有上，哪些‘作业’还没做完，查漏补缺，确保将‘课表’上列出的各项工作任务落到实处。”这是该局一名党支部书记发出的感慨，而这里说的“课程表”，就是全面从严治党主体责任清单。

　　为增强从严治党工作的聚合力，洪泽地税局机关党委不止于仅仅履行党风廉政和作风纪律建设职能，督查内审部门也不限于只对执法风险进行检查，而是把廉政风险和执法风险“合二为一”，一并排查、同步应对，做到抓早抓小。“今年以来，我们在廉政风险排查中，有效化解各类税收执法风险7起。通过督察内审，共发现作风不实、纪律不严问题2件，问责处理1人，达到了互促互进、共同提升的目的。”该局机关党委书记李本政说。

　　在3种手段运用中，谈心谈话主要围绕两个责任、任前任期、信访监督、诫勉提醒、税收执法、日常廉政6个方面进行，通过经常性逐级谈心谈话，全面了解党员干部的思想、工作、作风以及生活状况，及时发现不良思想倾向，引导树立正确人生观、价值观；风险排查按月开展，不断做细风险识别点，围绕风险点及时提示预警，查漏补缺，提升工作质效；严格责任追究，切实发挥组织措施的手段作用，科学运用“四种形态”，把红脸出汗作为常态，以结果倒逼相关人员遵制度、守纪律、讲规矩，强化监督效果。通过3种手段的运用，不仅筑牢了广大干部的廉洁自律防线，也大大提升了税收工作质效。截至7月底，该局税收收入同口径同比增长21.4%，非税收入同比增长16.8%，较好履行了“为国聚财、为民收税”和服务地方经济发展的职能。