原标题：企业社保费减免政策延长实施 社保缴费基数下限仍按去年的3368元执行

　　江苏省人社厅7月9日发布消息，该厅与省财政厅、省医保局、省税务局联合印发《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》，通过制定实施一系列政策“组合拳”，进一步缓解疫情对企业特别是中小微企业的影响，帮助企业渡过难关。

　　预计全省减征三项社保费1144亿元

　　2020年的政府工作报告提出，免征中小微企业三项社保费单位缴费政策执行期限延长到2020年年底。6月22日，人社部、财政部、国家税务总局联合下发通知，明确了具体政策安排。江苏省明确，各类参保单位（机关事业单位除外）的减免政策执行期限均按国家规定的最长期限执行，即将免征中小微企业、按单位参保的个体工商户三项社保单位缴费部分的政策执行期限延长至2020年底，将减半征收大型企业等其他参保单位三项社保单位缴费部分的政策执行期限延长至6月底。

　　对于大型企业等减半征收的参保单位，其在享受减半政策后本年度内缴费仍有困难的，可继续申请缓缴三项社保费，缓缴期间免收滞纳金。预计延长实施阶段性减免社保费政策后，我省全年将减征企业职工养老、失业、工伤三项社保费1144亿元左右，其中企业职工养老保险费1072亿元左右、失业保险费34亿元左右、工伤保险费38亿元左右。

　　社保缴费基数下限仍按2019年的3368元执行

　　按照国家三部委有关2020年社保缴费工资基数上下限的确定精神以及省政府关于规范企业职工基本养老保险省级统筹制度意见中明确的社保缴费工资基数上下限的确定原则，根据省统计部门提供的全省全口径城镇就业人员平均工资数据，江苏省明确2020年全省社会保险缴费工资上限正常调整，按19335元执行，缴费工资下限维持不变，仍按2019年的3368元执行。省人社厅养老保险处处长朱华解释说，这样有助于减轻中小微企业以及低收入参保人群的缴费压力，有利于参保人员稳定参保、持续缴费。

　　灵活就业人员可暂缓缴养老保险费

　　江苏省明确，以个人身份参加企业职工基本养老保险的个体工商户和各类灵活就业人员，可自愿缓缴2020年的基本养老保险费。对2020年未缴费月度，可于2021年底前进行补缴，缴费年限累计计算，并可在2021年省公布的缴费基数上下限之间自主选择合适缴费工资档次，在这期间免收滞纳金。朱华说，收入不稳定的灵活就业人员等参保群体，可以根据经济状况和自身承受能力，延缓缴纳基本养老保险费，同时自身养老保险权益不受影响。

　　社保待遇按时足额发放有保障

　　2019年末，全省企业职工基本养老保险基金结余4820亿元，失业保险基金结余350亿元，工伤保险基金结余161亿元，备付能力分别达到23个月、45个月、26个月。2020年2月实施阶段性减免企业社保费政策以来，全省共减征企业养老、失业、工伤三项社保费561亿元，其中企业养老保险费525亿元、失业保险费18亿元、工伤保险费18亿元；批准缓缴企业职工养老、失业、工伤三项社保费3.53亿元，有力支持了企业复工复产。

　　朱华介绍，延续实施阶段性减免企业社会保险费政策对江苏基金当期收支影响较大，但通过动用各地累计结余、加大省级调剂等措施总体上可以消化，不会影响各项社会保险待遇的按时足额发放。江苏省已经明确自9月1日起启动实施基金省级统收统支的省级统筹，通过在全省范围内统一调度基金余缺，合理均衡地区间基金负担，使得基本养老保险制度抵御风险的能力更强，让各地特别是基金困难地区企业退休人员基本养老金的发放更有保障。（新华日报 记者 黄红芳）