国际在线江苏频道消息：各级党组织1176个，网点党员覆盖率100%，党员人数占全辖员工数的45%，这是金融业“百年老店”——中国银行江苏省分行（以下简称“江苏中行”）的党组织“基本生态”。近年来，作为国有银行重要一脉，江苏中行始终坚定不移全面从严治党，潜心打造“三大工程”，即：规范工程、创新工程和信息工程，持续筑牢党建“定盘星”“压舱石”地位，营造风清气正的政治生态，激发统领全局的“红色引擎”，实现高质量稳健发展。

  正如江苏中行党委书记宁效云所说：“党建工作，是国有企业的优良传统和独特优势，是实现高质量发展的根本保障，是企业的‘根’和‘魂’。”

  “规范工程”筑牢党建根基

  江苏中行笃定施策、久久为功，推动制度建设规范、考核管理规范与组织生活规范，以规范化扮靓党建品牌。江苏中行积极贯彻中国银行总行《关于推进新时代中国银行全面从严治党的若干意见》精神，从制度上落实了依规治党要求，进一步完善和加强党内法规制度建设。其中，《江苏省分行各级党组织落实全面从严治党重点任务清单》，简称“321”重点任务清单，对照党内政策要求，明确了基层党委30条、党总支20条和党支部10条重点任务，成为江苏中行各级党组织党建工作规范化的“指南针”。

  江苏中行将党建工作纳入各机构的KPI绩效考核指标，并建立了党务工作积分管理体系。根据中组部关于做好党委（党组）书记抓基层党建述职评议考核工作的部署要求，江苏中行每年按要求落实二级机构党委书记抓党建述职评议考核工作，采用“述”“问”“测”“评”的方式，实现全覆盖。

  江苏中行通过开展“组织建设规范年”活动，积极推进基层党组织建设规范化管理的辅导和监督检查，编制了“三选三编”工作手册。手册各有侧重、重点清晰，成为江苏中行各级党组织落实党建工作的“细则”与“向导”。

  “创新工程”增添品牌魅力

  江苏中行将创新理念贯彻落实到党建工作中，在实践中不断探索新模式、建设新载体、开拓新思路，让党建工作变得鲜明活泼，让党建品牌内涵生动、更具魅力。江苏中行于2015年开始实施基层网点党支部建设“党员之家”项目，截至目前，全辖740多家基层网点都设立了“党员之家”。

江苏中行员工宣读入党誓词

江苏中行员工手写入党誓词并签名

  江苏中行制定《党建共建指导意见》，形成了党建共建规范化管理机制，并形成了多个特色化的合作模式。截至目前，江苏中行各级党组织已与2019家客户单位建立党建共建关系，累计开展3600余次共建活动。

  江苏中行紧紧围绕党的中心任务和全行工作大局推进党员教育培训工作。同时，江苏中行注重党内教育培训管理体系打造，现已梳理了30个江苏省内红色教育基地、12个内外部党建工作特色微信公众号和64个全国党员教育培训示范基地，为全辖提供了丰富的“红色教育”资源。

  江苏中行建立了党建工作创新项目评选方案，打造了一批符合基层需求和特点的特色党建品牌。2018年以来，江苏中行全辖共积累了党建类创新项目37个。

  “信息工程”助推提档升级

  江苏中行主动把握时代脉搏，把先进的信息技术和信息网络优势与党组织的政治优势和组织优势充分结合，推动党建工作提速转型与水平提升。

  江苏中行充分运用“复兴壹号”平台。“复兴壹号”党建平台是中国银行党委联合重点客户单位，共同打造的“互联网+党建”新模式，现已实现覆盖中国银行境内机构2.2万多个党团组织和22万余名党团员，以及18家海外机构党组织。疫情发生以来，江苏中行有序组织和发动全体党员运用平台等方式为支持疫情防控工作捐款，全辖党员共计捐款769629.17元，党员参与率100%。

  江苏中行重点打造了宣传平台：包括一个网站，即省行内网党建模块；两个物化阵地，即办公大楼公众区域和网点“党员之家”物化宣传；两个新媒体平台，即“苏先锋”党团微信平台和“复兴壹号”APP平台。

  “说说自己的心里话”思想动态问卷调查是江苏中行的一个品牌项目，以信息技术及时了解广大党员思想动态。项目始于2009年，江苏中行聘请外部第三方舆情专家，连续十年滚动采集员工舆情信息，及时掌握员工的“第一信号”。

  在“三大工程”的推动下，江苏中行“红色引擎”轰鸣，党建工作成为了凝聚共识、深入经营的“动源”，形成了高质量发展的“动能”。（文/图 韩伟）