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宁波银行南京分行:“安”以致远 “稳”保发展

2020-03-18 18:42:00    来源:中央广电总台国际在线     责编:程茜    

  国际在线江苏频道消息:当前,经济环境不断出现新情况,如何更好地合规经营,处理好业务发展与合规经营、防范风险的关系,对商业银行而言无疑是一项“综合大考”。宁波银行南京分行行稳致远保安全,以优异的成绩答好了高质量发展的答卷。

  宁波银行一直强调风险就是成本的理念,这种风险的意识让该行搭建了较为严格的风控体系——控制风险就是减少成本。宁波银行南京分行坚持以底线思维进行风险管控,多年来一直延续着低不良率的良好态势。

  每一笔贷款都由总行授信审批部门垂直审批,每一笔额度都由风险管理部严格把关,每一笔业务都由回访团队全量回访,每一笔不良资产都由资保部及时处置。多年来,该行已建立并逐步丰富了分层次的风险管理组织架构,通过分层分类,联防联控,持续完善风险防范体系。

  宁波银行高度重视风险控制在考核中的比重,在机构考核中,风控指标占比较高,通过“风险保证金”制度,确保客户经理管控到位,同时预防可能出现的道德防线;按月对“重点领域”开展风险专项排查,对产能过剩行业实施分类名单制管理,按季开展授信客户外部信息“十网排查”、企业内部信息“十二核查”,牢牢掌握信用风险管理的主动权。

  此外,宁波银行南京分行始终紧跟互联网、大数据分析,在员工准入上把好关,加强员工的背调,开展每一位员工的入职前家访;在思想动态上,各级负责人为第一责任人,做到“了解自己的员工”,常态化开展案防谈话,及时了解员工思想动态;在责任确认上,确保案防责任状签署率、安全目标责任承诺书签署率、员工个人重大事项报告率达到100%,8小时之内通过行内多个精细管理系统加强员工行为动态管理;8小时之外,通过各部门设置的案防联络员,密切员工的行为管控。通过案件风险分析会、案防专题会、述职述廉会等形式建立起多层覆盖的案防体系,该行员工合规意识不断增强。(文 毕然 杨玉成 张饶雪)

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