国际在线江苏频道消息：11月18日，泰州市“促进产业工人赋能成长十条激励措施”相关情况的新闻发布会在泰州锦泰会议中心举行。泰州市总工会党组书记、副主席马雅斐，泰州市人力资源和社会保障局副局长钱筱湄分别介绍泰州市总工会、泰州市人社局推进出台的《关于优化“培训 + 竞赛 + 创新”体系，促进产业工人赋能成长的十条激励措施》。这10条措施对促进提高产业工人的政治地位、经济地位、社会地位，加快建设一支知识型、技能型、创新型产业工人队伍具有重要作用。泰州市委宣传部副部长王飞主持发布会。 

新闻发布会现场 摄影 陈星

  据了解，2019年9月12日，泰州市委深改委第4次会议审议通过了《新时代泰州产业工人队伍建设改革重点任务实施方案》；10月9日，泰州市委办、政府办以泰办发〔2019〕81号文印发了《实施方案》，提出实施政治强基、赋能成长、维权服务、合力保障等四大行动，特别是对于促进产业工人赋能成长，制定了许多有针对性的改革措施。

  马雅斐介绍，为进一步细化改革措施，泰州市产业工人队伍建设改革联席会议办公室制定下发了《关于优化“培训 + 竞赛 + 创新”体系促进产业工人赋能成长的十条激励措施》。根本宗旨是要强化“培训、竞赛、创新”三位一体，健全产业工人成长发展体系，最大限度促进产业工人赋能成长。

  据悉，十条激励措施既有鼓励对工人开展培训，又有对工人参加劳动技能竞赛方面奖励，还有鼓励工人技术创新方面一系列举动。

  在鼓励企业开展全员培训方面，工人技能培训课程达15天或累计达90小时以上、年度培训总人数达200人（含）以上、培训结束后组织理论考核和技能比武的职工夜校（网校），可申报参加市优秀职工夜校（网校）评选，市及各市（区）总工会对市优秀职工夜校（网校）给予5万元培训补贴，可提取其中5%-10%用于补助非公企业活动组织者。此外，职工参与学历提升培训也有补助，全市每年遴选1500名产业工人参加各级职工夜校（网校）组织的大专、本科阶段学历培训，对取得毕业证书的职工每人补助学费1000元；对困难职工家庭成员、市以上劳模和五一劳动奖章获得者，参加大专、本科阶段学历提升培训并取得毕业证书的，给予学费全额补助。

  在鼓励工人参加劳动技能竞赛方面，泰州将优选一批紧缺工种、基础工种、新兴产业工种工人，组织开展全市技能状元大赛、一类职工职业技能竞赛活动，并对获奖职工给予奖励。

  在鼓励工人技术创新方面，泰州鼓励职工参与小发明、小创造、小革新、小设计、小建议“五小”创新活动，大力表彰科技含量高、节能减排佳、经济效益好的创新创造成果。（文 张卫兵 贾健  陈星）