原标题：以鲜明导向激励广大干部奋发进取 省委常委会讨论关于健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的三个《办法》，研究部署相关工作 娄勤俭主持会议

　　5月7日，江苏省委常委会召开会议，讨论关于健全鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”的三个《办法》，研究部署相关工作。省委书记娄勤俭主持会议。

　　会议指出，围绕调动干部干事创业积极性，习近平总书记鲜明提出了“三个区分开来”的重大要求。党的十九大报告强调，要完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制。当前，江苏省经济社会发展正处在向更高层次迈进的关键阶段，推动高质量发展走在全国前列，迫切需要确立“鼓励激励、容错纠错、能上能下”的鲜明导向，调动广大干部开拓进取、奋发有为的积极性，在全省上下营造想干事、能干事、干成事的浓厚氛围。

　　会议指出，建立鼓励激励、容错纠错、能上能下“三项机制”符合中央要求和我省实际需要。健全完善“三项机制”，是省委贯彻习近平总书记重要指示精神的重大举措，也是有效激发干部热情、加快推动高质量发展的必然要求。各地各部门要把思想和行动统一到中央精神和省委工作要求上来，确保“三项机制”在本地本单位落地生根、开花结果。

　　会议强调，“三项机制”建设涉及面广、政策性强、关注度高，实行“三项机制”要注意与相关制度衔接，确保“三项制度”真正落到实处、见到实效。要围绕构建系统科学的制度体系，及时完善相关配套的政策措施，强化具体落实方案举措。要强化考核评价机制，重点考核各地各部门贯彻落实省委、省政府以及各地党委、政府年度各项重点工作的实际成效，充分发挥考核的指挥棒作用。

　　会议要求，各地区各部门党委（党组）要切实担负起落实“三项机制”的主体责任，紧密结合自身实际，抓紧细化完善贯彻落实的具体措施。特别是要重视案例收集整理工作，鼓励基层进行案例积累，支持市县大胆实践创新，尽快积累和推出一批典型案例，以案析理、以案引路，以案例来推动“三项机制”细化实化具体化，不断放大其导向功能。