为加快推进全乡经济社会快速发展，淮安市盱眙县兴隆乡党委不断探索新常态下统战工作的新路子，深入推进全乡经济发展和社会稳定。

　　强化领导，提高认识。成立统战工作领导小组，由乡党委书记担任组长，并成立统战工作办公室，真正把统战工作摆在与经济建设、基层党建等同等重要的地位，定期召开班子会议研究统战工作。同时，还把统战工作队伍建设延伸到村，确立一名党委委员分管统战工作，在各个村居配备统战联络员，全乡共确定村级统战联络员24名，争取工作主动，处理好抓点与带面的关系。通过抓点，对面上的工作起到示范和推动作用，争取上级有关部门支持，处理好中心工作与统战工作的关系。

　　组织协调，形成机制。推行统战工作目标考核责任制，将目标和任务分解到村，责任到人，并将统战工作与其它工作一起安排布置、一起督办检查、一起评先评优，使统战工作由“软”任务变成“硬”指标。建立健全统战工作例会制度、统战对象定期走访制度、协商制度、座谈制度、领导干部与统战对象联系交友制度等，建章立制，使统战工作的开展有计划、有安排、有章可循。

　　与时俱进，善于创新。一是重视信息调研，推动全乡统战工作制度化、规范化方面创新。围绕新形势下统一战线各领域的特点和加快建设社会主义新农村的新情况，积极开展调查研究，拓宽统战工作思路，总结新经验，分析新情况，解决新问题；二是拓宽工作思路，适应统战工作社会化、社会发展和各种利益群体多元化方面创新。三是稳定统战工作干部队伍，建立新的社会阶层人士信息库，健全统战工作网络，让大学生村官担任统战联络员、信息员，以弥补统战干部力量的不足。创新推出的“一牵三联”工作机制，被盱眙县委、县政府在全县范围内进行推广。

　　加强宣传，营造氛围。突出统战工作的生动化和特色化，积极开展群众喜闻乐见、新鲜活泼的宣传活动，寓教于乐、寓教于行，增强统一战线的凝聚力和影响力。同时，乡党委结合各类工作会议，对有关阶段性统战工作任务进行布置和强调，积极推荐提拔统战干部，营造统战干部能干事、干成事的良好氛围。

　　强化网络，管好阵地。通过“外部延伸”和“内部升级”，加强统战组织网络建设。一方面，健全三级统战工作网络，县、乡成立统战工作领导小组，社区明确统战工作负责人，在规模以上企业成立党外知识分子联谊会或设立联络员在社区，打造统战办公室，设立统战宣传栏，发放统战手册，实现统战阵地与党的阵地建设共建共享、互促共融；在知联会、教堂、商会设立办公场所，制度、条例、标语上墙，登记成员信息。