国际在线江苏报道:近年来,金湖县司法局坚定政治引领、党建先行,加强政治建设、素能培养、激励保障和从严管理,通过“四抓”,努力建设一支忠诚、干净、有为、担当的司法行政铁军。
一是抓政治建设,锻造忠诚队伍。金湖县司法局坚持首问必政治,结合司法行政网上学院、学习强国、三会一课等载体,深入学习领会中央、省、市、县关于司法行政工作部署要求;在全系统开展“民心是最大的政治”理想信念教育,提振司法行政队伍精气神;常态化开展党规党纪学习教育,引导全系统人员切实做到学深悟透、融会贯通、知行合一。
二是抓青年培育,深造专业队伍。金湖县司法局推行青年干部培养工程,建立以基本信息、工作实绩、奖励情况、组织评价为主要内容的个人成长电子档案;建立青年干部“适岗选择”机制,基层司法所和局机关拿出23个中层干部岗位供青年干警自我推荐,将自身特长、意愿岗位、成果作品及所思所想向组织报告,为更好地调配岗位人选提供参考;实施青年干部“蓝梦计划”,建立了法治诗文、视频创作等5个兴趣小组,并在日常工作中开展练兵比武,激发才智。
三是抓创新争优,打造有为队伍。金湖县司法局强化创新工作“项目化”实施,以绩效考评为导向,进一步压实人员责任,形成“比学赶超”、干事创业的竞争氛围;建立全系统机关干部“下沉一线”长效机制,结合每月蹲点调研,收集整理基层司法行政工作情况;打造“红色建警”品牌,通过赴红色教育基地学习、开展党建知识竞赛、邀请专家授课教学等形式,弘扬优良传统,增强服务意识。
四是抓严管厚爱,塑造廉洁队伍。金湖县司法局经常性开展作风建设督查,并在工作简报中进行通报,进一步强作风、抓典型、提效能,压实管党治党主体责任和“一岗双责”责任;开展廉政风险点排查,抓早抓小,制定措施,堵塞廉政风险源点;常态化运用监督执纪“第一种”形态,通过提醒谈话,营造风清气正的工作氛围;开展“中梗阻”专项整治回头看,增强干部职工纪律意识、规矩意识和服务意识。(文 刘聪 缪登梅)