原标题：双色标贴防控，赋能复工安全

　　金陵石化工作人员展示自己的绿色标识。

　　2月17日，刚复工复产的乐金显示(南京)有限公司生产车间内，工作人员戴着口罩，胸前贴着蓝色或绿色标贴，正井然有序地工作着。“贴蓝色的是从外地回南京还不到14天的，绿色的是14天里从来没离开过南京，而且没和重点地区行程史人员、确诊或疑似病例接触的员工。”乐金显示安全主管人员介绍道。

　　这是南京市应急管理局为落实南京市第12号通告有关支持企业有序复工复产要求，面向危化、工贸等重点企业，创新推出的“双色标贴”防控法，旨在帮助企业提升复工复产期间疫情防控水平，最大限度保证安全生产重要岗位人员齐备，以安全促生产。

　　“蓝绿标贴贴在员工工作服胸前，‘安全’等级一目了然，便于员工自我提示，相互监督提醒，也有助于精准管理。”谈到双色标贴的作用，乐金显示安全主管人员这样说道。

　　蓝绿双色标贴对应的管理措施也有所不同。“蓝色”标贴为“重点防控”、“绿色”标贴为“一般管理”。对于“蓝色”标贴员工，14天内工作、生活采取限制性措施：工作、居住场所“两点一线”，不到公共场所，不乘坐公共交通工具，单室居住；不参加企业集体会议，不在公共餐厅就餐；鼓励居家办公，错时上岗，不在人员较多的密闭空间工作；出门前，自我测试体温，任何时间均戴合规口罩；在企业每天测试体温不少于2次，有发热或乏力咳嗽症状，及时就医；尽量不乘坐电梯，接触他人时，尽量保持一米以上距离，并及时记录接触对象；得知接触过的人，被确诊或出现疑似症状的，必须及时报告、主动采取隔离措施。对到宁满14日，无异常的“蓝标”员工，转为“绿标”，实行正常管理。

　　线下“双色标贴”分类依据来源于线上“四色标识”。依托南京应急管理“181”信息化平台，市应急管理局已在前期“企业端—疫情摸排”模块增加完善了分色标识、15日内漫游地信息上传等功能。企业可自行对员工进行线上“红黄蓝绿”四色标注，并每日巡检核查员工情况，及时在平台中更新信息、上传对已到宁人员的分类管理措施，对外地返企和计划返企人员实行动态化、差别化的“一人一档”管理。

　　据悉，红色标注疫情重点地区或有重点地区行程史，计划来宁或已返宁的员工；黄色标注14日内与疫情重点地区人员有密切接触，或有发热、咳嗽乏力等疑似症状的员工；蓝色标注符合返岗条件，但从外地抵宁时间尚不足14天的员工；绿色标注14天内未离开本市，且未与重点地区行程史人员、确诊或疑似病例接触的员工。对线上标注“红色”标识的员工，企业需劝阻其暂不返宁；对已返宁的“红色”标识员工以及“黄色”标识员工，则实施集中或居家隔离。

　　目前，市应急管理局已在金陵石化、乐金显示等重点企业试行“双色标贴”防控法。以企业上报平台的数据为基础，市应急管理局将进一步分析研判外地返宁员工的出发地、时间、交通方式、居住方式等关键信息，建模打分，构建企业防疫安全“脸谱”，进行分级指导。对防控风险高的重点企业，建议采取错峰复工、加大防疫物资储备、包车返岗、班车接送、厂外隔离等措施。　（南京日报 作者 宁应急 杨欣 张安琪）