近期,宿迁市宿豫区在全区组织开展作风建设“五问五查五比”活动,持续压紧压实主体责任,不断激发党员干部干事创业热情,推动全区上下提振精神状态、提升服务效能、强化履职担当。
“五问五查五比”,即问是否用心投入、踏实干事,查有无被动应付、得过且过问题,比高质量考核贡献;问是否知不足而奋进,查有无消极等待、缺乏担当问题,比项目推进速度;问是否积极履职尽责,查有无浑浑噩噩、碌碌无为问题,比工作创先争优;问是否尽到最大努力、一抓到底,查有无回避矛盾、化解信访不力问题,比维护社会稳定;问是否坚持标准原则,查有无“四风”问题,比恪守廉洁自律,检视查找问题,纠改转变作风,推动工作快落实出实效。
针对排查出的作风建设问题整改清单,宿豫区在坚持对简单问题立知立改,复杂问题制定整改措施、督促落实整改的同时,加强群众监督,对问题逐项进行销号,直至彻底整改到位。后期,还将及时总结好做法好经验,用制度形式予以固定,构建整治不作为慢作为问题的常态长效机制。
“我们将强化过程性、嵌入式监督,加强监督检查问责。对行动迟缓、措施不力、敷衍应付的人和事,坚决做到发现一起、查处一起、曝光一起;对作风问题频发、违纪违规问题多发的单位,既追究当事人责任,也严肃追究相关领导责任。”宿豫区纪委监委相关负责人说。(新华日报 作者 冠军 军生 邹新)