国际在线江苏频道消息：近日，泰州市兴化法院召开非诉讼纠纷解决机制建设研讨会，深入学习了习近平总书记关于“把非诉讼纠纷解决机制挺在前面”的重要讲话精神、省法院《关于切实加强矛盾纠纷多元化解工作的通知》、泰州市中院《关于深入推进矛盾纠纷多元化解的实施意见（试行）》。

兴化法院院长张伟授课

  为推动兴化市范围内非诉讼纠纷解决机制的建立，综合运用多种手段构建多元化解综合体系，化解社会矛盾，维护社会和谐稳定，兴化法院持续推广“四员一体”工作，获得了泰州市委政法委的大力支持。在市委政法委的组织下，兴化法院会同检察院、公安局、财政局、审计局、人力资源和社会保障局、住房和城乡建设局、信访局和司法局等部门联合发文，以问题为导向，在全市开展非诉讼矛盾纠纷多元化解争先进位绩效考核评比工作，将“委托调解成功率”、“万人成讼率”、“行业涉讼率”等考评指标纳入其中，使得多元解纷与诉讼服务的成效量化，实现可视化管理和考评，相关做法和建议得到市委政法委的全面采纳和运用。

  会上，兴化法院院长张伟重点介绍了非诉纠纷解决机制建立的重要性，非诉与诉讼之间的关系以及如何化解矛盾纠纷的技巧，同时，就争先进位绩效考核中的核心内容进行了详细讲解。

  2019年以来，兴化法院积极参与网格化社会治理，将司法服务触角延伸至村居基层一线，将非诉讼纠纷解决机制挺在前面，通过构建矛盾多元化解体系，完善“诉源治理”机制，深入推进“四员一体”工作机制，建立“无讼村居”，全力打通网格员在邀请调解、协助送达、助力执行、审判监督的力量。截至2019今年6月底，人民法庭共聘请55名网格员成为“四员”，建巡回审理点37个，巡回审理案件60余次，建立“无讼村居”8个，先行调解纠纷454起，新收民事案件5314件，同比下降1.25%，其中劳动争议和民间借贷纠纷案件显著下降，同比分别了下降27.51%和19.91%，充分发挥了多元解纷的作用。

  兴化法院强化创新思维，紧抓问题导向，将“非诉”与“诉讼”两大化解矛盾的手段有机衔接、高效运转，以绩效考评为抓手，实现系统化、实效化、规范化的效果，打造矛盾纠纷多元化解的“兴化范本”。（文/图 刘禹 钟政 编辑 陈星）