国际在线江苏频道消息（朱远明 通讯员 边德力）：近年来，辅警在徐州市扮演着越来越重要的角色，为提高辅警队伍整体战斗力与纪律性，最大限度的发挥辅警队伍在基层所队中的积极作用，徐州市沛县公安局从工作实际出发，多措并举，加强辅警管理和实战培训，护航社会稳定发展。

  建立健全规章制度，科学管理。首先规范招录机制。徐州市沛县公安局坚持“因需设岗、合理配置、精简高效、厉行节约、规范管理”的原则，采取“本土化”措施，参照正式民警招录程序及标准，通过发布招考公告、报名、政审、笔试、面试、体检、公示、岗前培训、聘用等程序进行招录，从源头上保证队伍的综合素质。同时，徐州市沛县公安局实行民警与辅警责任捆绑机制，针对结对辅警可能发生违法违纪的风险点和隐患点，责任民警及时跟踪教育和预警干预；对因监督不力、把关不严，发生违法违纪违规行为的辅警，严格追究该辅警所在部门责任领导和责任民警责任；联合督察、纪检等部门适时开展摸排调查，对违法违纪等有损公安形象的坚决清理出去，确保队伍的纯洁性。

  大力培训专业技能，提升素养。为全面提升辅警队伍的能力，徐州市沛县公安局党委多措并举，加强对辅警进行学习教育和技能培训。首先注重辅警思想教育，一方面以全面开展“严党纪、肃警规、正警风”纪律作风教育整顿活动为契机，大力开展理想信念、党性宗旨、职业道德、反腐倡廉等方面的教育，另一方面通过微信平台，建立“该局辅警工作群”微信群组，方便及时了解和掌握辅警队伍思想动态。其次注重辅警技能培训，以实战需要为导向，以能力提升为目标，定期开展巡逻盘查、接处警、警械使用等警务技能培训；利用值班备勤时机，有针对性地进行突发事件应急处置实战演练，进一步增强辅警与民警的协同作战能力。

  强化辅警基层管理，净化队伍。徐州市沛县公安局党委确立由分局辅警办负责辅警人员进出、编制岗位等人事管理，切实做到辅警管理有领导、有组织、有机构、有专门工作人员。按照“一人一档”的原则，徐州市沛县公安局指定专人对新招录辅警的个人档案进行整理，认真开展档案收集、积累、保护和利用等相关工作；把已聘用辅警的工作合同、个人奖惩、年度考核等内容一一记入其个人档案，为规范辅警管理奠定坚实基础。