国际在线江苏频道消息：近年来，泰州市泰兴经济开发区坚持把人才作为创新转型的第一资源，大力实施人才强区战略，构建“以产引才、以才促产、产才融合”工作机制，形成产业链、创新链、人才链、资本链“四链共建”的产业生态圈。

  泰兴经济开发区共有规上企业115家，在职员工2.9万名，本科以上学历3400余名，占比12%；共培养高技能人才4500余名，占比15.5%；累计引进院士等国家级高层次人才9人，企业13人入选省“333工程”、省“六大人才高峰”、省“双创计划”，3人入选省乡土人才“新秀”，4人获省科技企业家荣誉称号，42人入选市“双创计划”、市“311工程”。 

  提升“软实力”，营造人才强区良好氛围。泰兴经济开发区成立“泰兴经济开发区人才工作领导小组”，设立“招才办公室”和“人才科技服务中心”，负责人才引进、培养工作的协调组织实施；设立企业“科技专员”“人才专员”，通过组织集中轮训、实行挂钩联系、强化表彰奖励等方式，构建上下衔接、沟通顺畅的企业科技人才服务网络。

  提升“硬实力”，搭建产才融合发展平台。泰兴经济开发区围绕产才精准对接，将企业的发展需求和高校院所的技术支持紧密结合起来，鼓励和支持企业联合高校、科研院所共建“三站三中心”，充分发挥企业人才工作站点在汇聚人才方面的积极作用；坚持把创新平台建设作为激发创新创业活力的引擎，着力建设引领行业发展的重大创新载体平台，重点打造技术创新中心、产业创新中心、协同创新中心等新型研发机构，建设高水平新型企业创新载体。

  提升“巧实力”，拓宽人才引进培育渠道。泰兴经济开发区通过调查收集人才资源信息，围绕主导产业建立人才信息库，利用人才信息库分析评价园区人才现状，为人才引进提供信息支撑，并与高层次人才建立和保持联系；以企业技术需求为导向，整合各类社会资源，打造企业、高校院所、中介服务机构等多方汇聚的创新生态圈，多渠道开展高层次人才招引活动。（文 李斌 编辑 罗毅）