国际在线江苏频道消息:为进一步加强对年轻村干部的培养管理,泰州姜堰区张甸镇党委从能力提升、多岗历练、严格管理三方面入手,“闭环式”培养年轻村干部。
围绕能力提升“搭台子”。定期组织年轻村干部开展“诵读学传”主题活动,进一步坚定扎根基层、奉献基层的理想信念。招募年轻村干部加入“小青团”志愿服务队,常态化开展政策宣传、文明城市创建、脱贫攻坚、社会治理等活动。组织年轻村干部参加“我们都是追梦人”主题演讲比赛、“创青春·业出彩”创新创业大赛等活动,为年轻村干部搭建发展平台。

“创青春·业出彩”创新创业大赛
实施多岗锻炼“压担子”。2019年4月,张甸镇党委按照个人专业,结合部门需求,实行年轻村干部轮岗锻炼。同时,制定导师结对帮带制度,挑选工作能力强、个人素质高的6名支部书记担任实习导师,采取跟班学习,帮助年轻村干部快速成长。
坚持严格管理“扯袖子”。张甸镇党委出台《张甸镇见习村官管理考核办法》,采取日常考核和年终考核相结合的方式,由镇党委组建考核组,采取个人述职、民主测评、随机走访等方式,详细了解年轻村干部履职情况。对工作表现不理想、群众反映较大的年轻村干部,及时由镇党委对其进行谈话提醒。(文/ 图 李婷 蔡鹏毅 编辑 陈星 )