原标题：常熟：处分执行不打“白条”

　　2019年以来，常熟市纪委监委严把处分执行各个环节，着力打通纪律审查“最后一公里”，确保纪律处分决定100%执行到位。

　　画出处分执行路径，把好“指向舵”。严格遵循处分执行告知制度，在送达《处分决定书》的同时，以书面形式将《处分决定执行书》同步送达受处分人员所在单位，明确需要执行的具体事项，画好处分执行的具体“路径”。将处分决定的宣布、归档以及有关受处分人的考核等次确定、职务职级晋升等事项予以具体告知，并由专人负责后续跟踪、指导，确保通知到位、执行有据。

　　瞄准处分宣布契机，做好“后半篇”。严格依规将处分决定印发后及时送达有关单位和受处分人，特别是送达本人的处分决定必须送达到位，由本人签收，杜绝在送达时“搭便车”。在召开党支部大会进行宣布环节，及时跟踪进度，防止把宣布处分决定作为某次会议的附加议程，甚至遮遮掩掩不进行宣布或在极小范围内宣布。

　　做好案件质量年检，装好“扫描仪”。建立健全沟通协调机制，与组织部门、人社部门等加强沟通联络，针对执行工作中遇到的新问题、新情况等共同探讨、协商，拓宽纪律处分执行工作反馈维度。同时，每年下半年成立检查组，对处分决定执行情况采取多种形式的专项检查，传导责任压力，确保执行工作的规范性。

　　做好监督意见回复，当好“审核员”。在组织部门选人用人、评先评优向纪委监委征求意见时，做到不回避、不遮掩，做到实事求是、客观公正，向组织部门提供真实、全面的审核意见，确保问题事实清楚、回复及时负责、记录规范齐全，使纪检监察机关的监督作用充分发挥，让纪律处分的震慑力得到进一步加强。

　　“如果纪律处分决定执行不到位，不仅会影响执纪审查工作的效果，起不到惩戒、警示、教育作用，而且会严重影响纪律的权威性和严肃性。”该市纪委监委相关负责人表示。 （新华日报 作者 祝幸佳 张亚伟）