国际在线江苏报道：2020年以来，南通市海门区司法局紧紧围绕中心服务大局，以做好“六稳”工作、落实“六保”任务为抓手，在统筹推进工作清单管理、点评反馈、督查通报的基础上，进一步强化争优意识、协同配合、问题导向、调研指导、沟通协调，确保重点工作落地落实。

  一是强化争优意识。海门区司法局紧扣纪律作风、履职尽责，发挥好干警的主观能动性，在全系统开展“三比三争”活动，对上半年疫情防控、小康指标、信息宣传、队伍建设等领域表现突出的6人进行通报表彰，进一步激发干警忠诚履职的积极性。

  二是强化协同配合。海门区司法局破除科室分工壁垒，汇聚工作合力。公共法律服务进园区实施方案出台后，区司法局充分发挥备案审查、普法宣传、人民调解等职能作用，开展“法治体检四进四送”“法援惠民生”“服务重大项目企业行”等活动，深入招商重工、中天钢铁等园区企业送去法律服务“四件套”，即法治文艺演出、宣传手袋、公共法律服务宣传册、法律法规汇编，为企业又好又快发展提供坚强法治保障。

  三是强化问题导向。围绕省厅绩效考核、全面从严治党等重点工作，海门区司法局在降低行政诉讼案件败诉率方面，重点抓好诉中行政纠纷化解、行政复议纠错、行政案件分析研判等关键环节，切实压降行政诉讼案件败诉率，同时，组织区行政执法机关现场观摩行政诉讼案件庭审，提高依法行政意识，维护行政执法机关的公信力。

  四是强化调研指导。海门区司法局选派机关干警定点联系司法所，开展工作进度评比。海门区司法局下沉各镇司法所开展专题调研，重点掌握司法所干警、专业社工、人民调解员等“在岗在位在状态”情况，对“矫务长制”试点、智慧司法所建设、法治文化阵地打造等工作进行跟踪指导，不断提升工作质效。

  五是强化沟通协调。海门区司法局建立情况通报机制，全面推行行政执法“三项制度”，每月对全区部分行政许可、处罚案件进行月度监督审查，编制《监督月报》进行通报，并将评比结果纳入部门年终绩效考评；建立重大事项报告制度，严格执行《中国共产党政法工作条例》精神，对本单位相关重大事项及时向区委政法委报告，争取得到工作上的支持；建立会商联络机制，在推进考核指标完成方面，主动与区委组织部、南通市司法局等部门沟通协调，确保日常考评不失分、职能项目得高分。（文 唐琰）