原标题:岗位创新,赋予劳动以光荣
最近,包括南京日报在内的媒体推出“新春走基层”栏目,报道了一批在各自岗位上尽职尽责、提效创新的劳动者,传承秦淮灯彩、守艺不忘创艺的市级非遗传承人陆敏,专攻高难度作业的女叉车司机唐艳,多次荣获“城市美容师”荣誉称号的环卫工人梁怀亮、陶卫华……
春节长假临近,一些人将坚守岗位,确保节日期间一切事务顺畅运行;更多人将短暂休整,节后能以更加轻松、明晰的身心状态投入工作。这个时候,读一读劳动者的故事,在各个层面重温劳动的光荣,颇具意义。
《人民日报》日前报道全国劳动模范、“金牌工人”许振超的事迹,里面有这么一段话:“产出优质产品、提高工作效率叫光荣;兢兢业业做好本职工作,这也叫光荣;但一些看起来很高级的工作,如果做不好,没有劳动精神,也不能叫光荣。”劳动之光荣,在人不在岗;身为劳动者,赋予自身劳动以光荣的,不是我们所处的岗位,而是我们对待岗位的方式。
谈及新的一年有什么愿望时,陶卫华和梁怀亮的想法出奇一致:努力做好本职工作,多挣点钱,期盼收获更多的尊重与肯定。“做好本职工作”,是让自己配得上岗位、赋予劳动以光荣的第一个层面。这也不是简单的事。
一年四季,从寒冬到酷暑,环卫工人们凌晨5点钟就要奔赴岗位;唐艳刚在港口做装卸司机时,平均每天脚踩刹车1500—2000次,下班后腿都站不直;近日贵州毕节高速收费站一位19岁的实习收费员的工作视频走红,她前一秒还被司机骂得偷偷抹泪,下一辆车过来,又立刻露出标准的微笑;本报此前报道,有轨电车司机9公里路程就要通过17个路口,每一班8个小时里“三确认”的动作要做750—800次……任何工作都有外人不了解的难处,重复劳动、严格规定……需要在身体和精神上顶住压力。做好本职工作,“看似寻常最奇崛,成如容易却艰辛”。
赋予劳动以光荣的第二个层面是提效、创新。怎样在一个看似简单的工作里搞出创新来,许振超的经验是,在耐住寂寞的同时,用脑子去干活,用心去干活。他说,“咱当不了科学家,但可以做个能工巧匠”,工人的创新不在于“高大精尖”,关键是解决工作中的细节和难点问题。“全国五一劳动奖章”获得者潘从明也是这样,他从当学徒时就开始,干好一件件小事,解决一个个难点,最终积小胜为大胜,推动了相关贵金属提炼工艺的改进和技术升级。南京工匠陆敏扎花灯,不光承继传统,还不断琢磨,开发新样式。
尽职尽责与提效创新就像走路,“职责”这只脚有力地踩定了,“创新”那只脚才能跨出坚实一步,站立行走的力量则源于“执事敬”。个人事业或有大小之分,但敬业做事之心绝无高下之别。无论身处什么岗位,都要靠“敬业”二字提升工作附加值,赋予劳动以光荣。这样的劳动者,对得起自己的身份,无论是否获得劳动模范、行业先锋乃至大国工匠的荣誉与光环,在事业、人生的大地上都必将展开朝向未来的无限风景。(南京日报 作者 吴云青)