2026年以来，国网徐州市贾汪区供电公司坚持将廉洁教育融入日常、抓在经常，面向关键岗位人员、青年员工等不同群体开展分层分类教育，以文化浸润与制度约束双向发力，持续涵养风清气正的从业生态。
用好“会前十分钟”，警示教育常态化。公司依托月度例会、项目例会等载体，开设“会前十分钟”廉洁微课堂，定期通报典型案例、解读纪律规矩、开展廉洁提醒，让警示教育常流水、不断线。2026年以来，公司累计开展警示教育23场次，组织观看警示教育片、开展“以案说法”专题学习，引导干部员工从反面典型中汲取教训，算清政治账、经济账、家庭账。
聚焦关键岗位，精准教育防风险。针对项目经理、物资采购、财务管理、车辆管理等关键岗位人员，公司分层分类开展廉洁教育，建立“岗前廉洁第一课”“任前廉政谈话”机制，推动岗位廉洁风险清单化、防控措施具体化；结合工程类岗位特点，围绕分包结算、签证变更、废旧物资处置等环节易发多发问题开展案例教学，让纪律规矩贴近岗位、入脑入心。
延伸教育触角，家风助廉筑防线。公司将廉洁教育向家庭延伸，通过廉洁家访、发放家庭助廉倡议书、组织家属座谈等方式，引导员工家属当好“廉内助”、守好“幸福门”，累计开展廉洁家访16户；注重“八小时外”的关心提醒，引导员工净化社交圈、生活圈，自觉抵制吃请送礼、酒驾醉驾等问题；同步推进青年员工“青廉”教育，通过廉洁课堂、师徒结对等方式，帮助青年员工扣好廉洁从业的“第一粒扣子”。
下一步，公司将持续丰富廉洁教育形式载体，推动廉洁文化建设与合规管理、风险防控深度融合，把廉洁文化软实力转化为企业治理硬支撑，以清风正气护航企业高质量发展。（文 高梦璐）
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