近日，国网徐州沛县供电公司纪委依托“三化践廉·雁阵赋能”纪检工作室，进一步整合廉洁教育资源，串联清风研学线路，丰富“沛电清风”廉洁宣教品牌内容，让纪律教育从会议室、课堂延伸到阵地和岗位，不断增强廉洁教育的针对性和感染力。

　　走进“沛电清风”标准谈话室，谈话流程、文书使用、安全管理等各项要求进一步规范。作为纪检工作室的重要功能阵地，这里既服务于日常监督执纪，也成为纪检人员提升业务能力的重要实践平台。

　　廉洁教育怎样从“一堂课”变成“一条线”？公司纪委把分布在东、西、南、北四个片区的廉洁教育分中心串联起来，根据不同阵地特点分别设置“小微权力”以案示警、好人文化浸润、红色文化教育、业务风险防范等内容，并以纪检工作室为中枢，逐步形成各有侧重、相互衔接的清风研学线路。

　　干部员工可以通过参观学习、案例剖析、岗位交流等形式接受纪律教育，使以往相对单一的集中学习变得更加直观。不同岗位、不同专业人员结合工作实际看案例、查风险、谈体会，在场景体验中增强纪律意识和规矩意识，让廉洁教育更贴近一线、更贴近岗位。

　　案例教育也是“沛电清风”廉洁宣教的重要内容。围绕供电服务、工程建设、车辆管理等重点领域，公司纪委持续用好《“小微权力”负面清单》和“以案为鉴”每周一课等教育资源，根据岗位特点分层分类开展纪法教育。领导人员结合典型案例讲纪律、讲风险，基层单位利用“会前纪法十分钟”“会后廉课一刻钟”等形式，把纪律提醒嵌入日常会议和业务工作，让警示教育由阶段性集中开展逐步转向经常性提醒。

　　阵地建起来，更要有人会用、善用。针对专职、兼职纪检人员岗位特点，公司纪委进一步完善“头雁领航、强翼赋能、雏雁振翅”梯队培养机制，通过跟案锻炼、轮岗交流、以案代训、专题培训等方式，让纪检人员在实践中熟悉业务、积累经验，提升在线索研判、谈话、调查取证和纪法运用等方面的能力。

　　从一个工作室到一条研学线路，从一次警示教育到经常性纪律提醒，国网徐州沛县供电公司正不断拓展廉洁文化阵地的功能和覆盖面。下一步，公司纪委将继续丰富“沛电清风”廉洁宣教品牌内涵，把阵地建设、队伍培养、廉洁教育与日常监督更好结合起来，引导干部员工知敬畏、守底线，把廉洁教育成效转化为规范履职、改进作风、担当作为的实际行动。（文 许鑫）