今年以来，徐州市泉山区奎山街道紧扣“减负不减责、松绑不松劲”原则，聚焦基层干部“指尖负担重、事务性工作繁”痛点，以“减、并、优、提”四维举措为抓手，从精文减会、清理冗余事项入手，切实卸下不必要的“包袱”，让干部轻装上阵服务群众，推动基层服务效率与群众满意度双提升。

　　“减法”瘦身：为基层卸下冗余负担

　　持续打响“瘦身战”，从精简流程、清理规范入手，切实为基层松绑减负。精文减会“去冗”。发扬“短实新”文风会风，建立“发文计划审批制”，严格控制文件数量和篇幅。推行“多会合一、长会短开”，进一步精简会议规模、数量，切实减轻基层干部负担。清理规范“去繁”。抓实抓细“滥挂牌”整治工作，减少和优化工作群，采取不定期“回头看”、“点穴式”监督等方式，持续巩固整治成果，切实为干部指尖减负，让基层干部有更多时间和精力抓落实、促发展。考核优化“去压”。从“痕迹管理”转向“实绩导向”，通过随机抽查、现场走访等方式了解工作实际情况，避免搞材料包装。

　　“合并”聚力：让资源效能“1+1>2”

　　以资源整合为抓手，打破条块分割壁垒，推动治理力量、服务资源深度融合，构建“一盘棋”治理格局。网格体系“并网”。搭建“大党建+小网格”组织体系，构建起“街道党工委—社区党委—网格党支部—楼栋党小组—党员中心户”五级联动工作机制。干部一线“淬火”。针对城市化进程加快，社区服务力量不足、服务水平不高等突出问题，先后分两批次将机关8名干部精准下沉社区一线，零距离了解民情、实打实解决问题，深度参与城市基层社会治理。服务资源“聚合”。深化“奎山为民 幸福为您”综合服务品牌，落细便民服务中心功能升级，拓展“小奎帮代办”服务内涵，极大程度提升群众办事的便捷度和体验感。

　　“优化”提效：以创新破解“堵点难点”

　　聚焦群众办事和基层治理中的“堵点”“痛点”，以流程再造、服务创新为突破口，提升工作质效。政务服务“提速”。实施“主题式一件事”“全链条”审批服务，开通“绿色通道”，多项整合变“群众多次跑”为“干部一次办”，助力难题及时解决。诉求响应“提效”。创新推出12345政务服务“一单三双”工作法，即“一单双沟通”“一单双办理”“一单双调度”。建立工单办理台账，明确办理时限和责任人员，由相关社区和科室双线沟通、双线办理，增强联动机制。问题解决“提能”。搭建“奎声应民声，代表码上办”24小时不见面服务平台，提高办理效率。将减负与发展相结合，助力多家科技企业与高校、院所产学研合作，缩短成果转化周期，实现效益倍增。

　　“提升”赋能：让干部干事“轻装上阵”

　　坚持减负与赋能并重，通过机制完善和能力提升，激发基层干部干事创业内生动力。激励机制“暖心”。坚持“以实绩论英雄”，畅通基层干部晋升渠道，落实关爱激励政策，建立容错纠错机制，提升干部信心。能力建设“强心”。常态化开展“头雁先锋履新赋能”工程，认真落实“书记项目”，积极开展社区党组织书记“擂台比武”，全面提升干部能力。治理赋能“省心”。街道牢固树立法治思维，推行“律师前置”机制，从源头上防范风险。完善“大数据+网格化+铁脚板”治理体系，通过数据分析精准识别群众需求，让基层工作更具针对性和实效性，切实减少基层干部“救火式”工作负担。（文 马子洋）