2025年以来，泰州市海陵区聚焦国家工作人员法治素养提升，创新实施“三大工程 ”，着力打造尊法学法守法用法的法治队伍，为区域法治建设筑牢人才根基。

　　实施“头雁工程”，提升依法行政水平。海陵区以学促知，夯实领导干部学法机制，制定《海陵区领导干部应知应会法律法规清单》，将基础清单和个性化清单同步纳入普法责任清单，通过党委（党组）理论学习中心组学法、政府常务会议学法等多种方式落实清单学习；以考促效，严格落实逢提必考要求，组织开展非人大常委会任命领导干部任前法律知识考试，将考试成绩作为干部选拔任用的重要依据，进一步提升了领导干部的法律素质和依法执政能力；以述促行，压实领导干部法治担当，坚持书面述法和专题述法相结合，定期召开党政主要负责人专题述法会议，全市首创党政主要负责人随机抽点“述法”。

　　实施“中坚工程”，增强专业履职能力。海陵区强化执法技能，提升执法专业化水平，建立“区+镇街、部门”两级培训体系，采取“线上+线下”培训模式，线下开展征收搬迁、安全生产等专项培训，线上依托泰州市执法培训考试平台，全部学员完成20学时学习并通过执法证考试；创新练兵活动，推进执法精细化实践，组织开展“岗位大练兵活动”，通过现场执法演练、执法现场指导、现场教学培训等活动，提升一线行政执法人员的法治素养；落实专项整治，深化执法规范化建设，开展基层综合行政执法专项整治工作推进会暨廉政教育业务培训会，详细解读《海陵区基层综合行政执法专项整治行动方案》。

　　实施“赋能工程”，筑牢法治信仰根基。海陵区深化宪法领航实践，组织新录用公务员代表集中举行宪法宣誓仪式，开展宪法学习和参观法治长廊等活动，增强对宪法的尊崇和敬畏；强化以案促学实效，先后组织中青年公职人员100名参与行政诉讼案件旁听庭审活动，通过现场“沉浸式”观摩体验、“零距离”接触审判现场，促使他们深入学习案件事实、诉讼程序及相关法律法规；丰富学法用法载体，整合“小敏聊法”“海娃说法”等栏目，针对性地选取与履职关联性强的法律知识点，紧抓学法“小切口”，结合典型案例解读，多形式向全区国家工作人员推送学法用法知识。（文 徐子颖）