“在部队，一切都好！”“再苦再累，能适应。”“请放心，绝不辜负期望。”南通海安2025年上半年入伍新兵陆续向辖区基层人武部报告。第一时间汇报入营后的思想动态，已经成为海安入伍新兵的必“打卡”，这也是近年来海安市人武部实施参军青年思想“风筝”法管理的内容之一。

　　从适龄青年到预定兵员，再到定兵成为“准新兵”，参军青年思想会因家庭、个人和环境等变化而变化。思想的“风筝”扎得紧不紧、牢不牢，重在找准诱因、深剖研析、精准施策、跟踪问效。

　　海安经济技术开发区人武部作为参军青年思想“风筝”法试点单位，在实践中摸索提炼，在总结中完善提升，参军青年投身国防热情高、吃苦耐劳意识强。该区分步骤开展参军青年思想工作，紧盯目测初检抓思想灌输、进站体检抓教育深化、政治考核抓信念坚定，下大力端正入伍动机，着力消除认识上的误区和思想上的盲区，把思想做“透明”、更“红火”。

　　善于察言观色、善于思想转化，得益于海安下辖的13个区镇街人武部长，他们都是部队转业军官，有着丰富的部队基层带兵经历和工作经验，以兵带兵、以情带兵，让参军青年更暖心、更顺心、更安心。

　　“放好思想的‘风筝’，要坚持‘如愿以偿’和‘事与愿违’两手抓，在做实入营新兵思想和做好‘留守’青年思想持续发力，实施分类管理、分类跟踪。”海安市人武部部长刘镇宇说。

　　“当兵，是我儿时的梦想。只要思想不滑坡，参军路上惊喜多。‘预备’不可怕，下半年继续。”作为大学毕业班学生的仲羿，在2025年上半年参军梦想未能如愿的情况下，仍坚持参军报国初心不变，时刻以“准新兵”的标准要求自己，坚持锻炼身体的同时，还考取了两个高级工专业技能证书。

　　部队是“第二故乡”、基层人武部是“娘家”、家庭是“幸福港湾”，建立军地家“三方”沟通协作机制，是牵好思想“风筝”的重要抓手。聆听从军心声，给出指导意见，鼓励矢志军营，开展走访慰问，退伍就业搭台……一系列实实在在的举措为参军青年安心服役提供强大动力。

　　现役军人发生家庭纠纷、邻里矛盾等，调查取证、矛盾调解、闭环销号，到达现场的是退伍兵、基干民兵调解员。“警网民融合发展，是推动基层治理的有效途径。现在还有军人家属加入调解志愿者队伍，让军人家庭的问题在‘兵’的调解下更具说服力、感染力，兵思想更加稳定。”退伍兵、调解员张小敏说。

　　近年来，海安市人武部紧扣“一年两征”新形势新特点，结合参军青年现实思想表现等实际，优化役前教育模式，邀请抗战老兵讲红色故事、现役军人讲参军经历、专业人员讲心理调节，参观角斜“红旗民兵团”史绩陈列馆，集中观看红色电影，健全“三方”沟通协作机制等，持续让参军青年思想“风筝”扎得牢、放得高、飞得远。（文 徐从兵 张志荣 施雯）