为全面贯彻落实“县级工会加强年”专项工作要求，近期，南通市崇川区城东街道工会以职工需求为导向，创新完善“党建＋工会”共建共赢新机制，在夯基础、扩覆盖、增实效上下功夫，有效提升工会服务大局、服务基层、服务职工的能力和水平，构建以区域化、服务链核心带动的“党工共建”新格局。

　　实施强基工程，“党工共建”有力度

　　近年来，城东街道工会坚持“大党建”思维，实施非公企业“党员+职工”服务模式，推进职工服务阵地建设，把“党工共建”的引领作用转化为企业的发展动能；设立“一办四核九链”的组织布局，街道工会设项目办公室，以小石桥、东大街等11个社区为主要核心，以紫琅律师事务所、玉蕙口腔医院等10家单位为服务链，服务项目辐射社区、商圈、企业和网格；在精诚建设、爱尔眼科医院等单位建立党员示范岗、劳模先锋岗、爱心服务站和康乃馨驿站等阵地15个。

　　实施项目工程，品牌打造有高度

　　党工共建，项目为先。城东街道工会实施为职工办实事项目，不断提升区域“党工共建”凝聚力和吸引力；组织职工开展“学习党的二十大”征文活动，引导职工坚定不移听党话、跟党走；开展家风家训征集活动，陶冶职工情操，重塑职工品格；承办崇川区总工会劳模精神进校园、思政老师走进新就业形态群体等活动，大力弘扬劳模精神、劳动精神和工匠精神；以女职工办实事项目为抓手，把“康乃馨服务站”打造成为关心关爱女职工的窗口、展示女职工风采的平台、女职工成长成才的阵地；开展心理咨询、“专家面对面服务”、“两癌”筛查、常态化慰问等关爱行动，惠及女职工200多人；举办崇川区职工茶艺技能竞赛，16个街道100多名选手参加了培训、预赛和决赛；组织服务行业职工礼仪培训，提升职工综合素养，丰富职工精神文化生活。

　　实施聚力工程，关爱服务有温度

　　在项目实施过程中，街道工会不断优化服务链和产业链，实现区域资源利用最大化；开展法治宣传“百千万”主题活动，进百家企业、千家商户，服务万名职工，构建职工“大学法”、工会“大维权”的工作格局；组织开展《江苏省集体协商条例》专题培训，聘请紫琅律师事务所专业律师为法律顾问，为辖区职工提供法治宣传、专题讲座和法律援助等服务10多场；积极发挥辖区单位优势，为一线职工、新就业形态劳动者提供健康体检、知识普及等服务；组织推动百帮供应链、中房物业等单位产业转型升级，让一线职工成为产业建设和改革的主力军；优先推荐一线职工入党、选树劳模先进，营造争先创优、比学赶超的浓厚氛围，培养一批有理想守信念、懂技术会钻研、敢创新讲奉献的高素质产业工人队伍。

　　笃行而致远，惟实而励新。“党工共建”服务项目实施以来，城东街道工会在南通市、崇川区总工会关心支持下，在街道党工委坚强领导下，坚持多维度、品牌化、项目式运作，为南通崇川高质量发展融入工会元素，贡献工会力量。（文/图 郭伟平 黄海娟）