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无锡市锡山法院聚力融合打通青年人才培养通道
2023-12-06 17:18:00来源:中央广电总台国际在线编辑:陈小雨责编:李诚

  近日,无锡市锡山法院开展“法官微课堂”暨青年干警业务培训,20名初阶、中阶、高阶法官助理及在编书记员参加。安镇人民法庭副庭长刘家强、民二庭部门负责人助理林双分别以《社会主义核心价值观在裁判文书释法说理中的运用》和《涉公司纠纷裁判规则适用》为题授课,帮助青年干警增长见识、拓宽思路。

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业务培训现场

  此次“法官微课堂”是锡山法院2023年“人才强院”工程中的一项活动,锡山法院以“三项计划”为主要抓手,通过分类培养,抓好业务素能和综合素能培养“两条线”,进一步激发干警“敢为、敢闯、敢干、敢首创”的精气神。

  锡山法院着重在完成急难险重任务中发现优秀年轻干部,挑选青年干警参加轮岗交流、对口援建、信访接待和志愿活动等,通过一线磨砺考察能力表现。2023年以来,锡山法院内部交流19人次,1名干警至市中院挂职锻炼,选派5名干警参加青干培训班;依托青年干警文化沙龙,举办《“成为‘葆有情怀、永续斗志’的新生力量”》主题讲坛和“四敢争先,青锐扬帆”户外拓展活动等,给予青年干警展示和表达自我的舞台。

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户外拓展活动合影

  锡山法院建立了四个“人才库”和一个助理岗位平台,提前考察培养,让青年干警积淀有载体、历练有平台、成长有机遇,在员额遴选、晋级晋升等各类选拔中脱颖而出;对各方面条件比较成熟的年轻干部及时纳入后备队伍考察,建立了青年干警后备人才库、非党人才库、专业法官人才库以及调研人才库,并动态跟踪成长,对在库干警建立“成长档案”,及时更新人才库成员“成绩单”;结合部门发展需要和队伍培养实际,设置“部门负责人助理”岗位,给予“被观察”“被比较”的双向压力。

  锡山法院着力在各类先进典型评选中积极推荐优秀干警,选树宣传先进典型,2023年以来已有22人次获省、市级荣誉。

  下阶段,锡山法院将继续坚持把人才工作摆在更加重要的位置,打通青年干警选育管用全流程,为新时代人民法院高质量发展提供充足干部储备和人才保证。(文/图 邹玥)

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