2023年以来，苏州市相城区黄桥街道秉持红色初心，以更“实”的党建基础、更“新”的自治机制、更“优”的民生服务，推动党建工作“融进去”，幸福指数“满起来”。

　　共促发展，绘实党建引领“丹心”底色

　　书记项目“精心”谋划，黄桥街道推动机关、村（社区）紧扣“党建+”履责主线，结合全年重点工作，立项实施19个书记项目，聚焦治理精微处，以资源集聚、各方联动，多维赋能基层治理与民生保障；共建阵地“硬核”升级，依托“锋巢汇·幸福里”红色阵地，实时共享、全局统筹机关、社会组织在综合管理、志愿活动等领域的优质资源，深化需求、资源、项目“三张清单”，实现多元资源与个性需求精准对接；动员机制“柔性”提能，拓展“平急转换”动员机制，梳理党员志愿者、新就业群体的活动区域、资源特长等情况，组建党员干部助力库、先锋代办队伍，常态化参与基层治理，实现“平时善治理、急时能调度”。

　　共谋良策，绘深社区自治“民心”成色

　　街道三角咀家园社区党支部设置“积分存折”规范志愿活动记录，引导居民认领“保洁卫生与整治”“安全排查”等4项任务，通过量化积分评定，提供居家物品、服务菜单等兑换服务，全力构建共建共治共享新格局。街道春嘉社区党总支打造“议题式合伙人”自治机制，依据热点议题，匹配服务主体，邀请志愿组织、共建单位等8个“海棠伙伴”驻点议事，就环境整治、秩序维护等5类内容贡献专业建议。街道荷馨苑社区党支部创建“红领巾”圆桌会，邀请11位青少年观察生活，围绕保护绿植、文明停车等微议题，以“一米高度所见”发掘社区治理“金点子”，最终形成“观察+议案+活动”的议事成果。

　　共享成果，绘浓民生服务“初心”亮色

　　街道胡湾村党总支开设“益骑微课堂”，讲解交通安全知识，制作并发放道路安全“诗歌卡”、骑行规范“口袋书”，为快递小哥的安全出行“保驾护航”。街道占上村党委依托“老书记工作室”成立“银龄调解室”，邀请村内不同片区的老党员定时定点“坐班门诊”，发挥老党员深谙村情、阅历丰富的调解优势，推动家庭矛盾、邻里冲突等精准解决。街道黄桥村党委聚焦“一老一小一困”，成立“情暖夕阳”“关爱帮扶”“手牵手”3支党员志愿者队伍，开展多轮“敲门行动”，以“项目化+精准化”服务为抓手，落实慰问走访、书香阅读、结对帮扶等暖心活动。（文 李尧）