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徐州邳州市“四重四促”加强司法行政青年人才队伍建设
2022-08-05 22:26:12来源:中央广电总台国际在线编辑:陈小雨责编:蒋硕

  2022年以来,徐州邳州市司法局通过“四重四促”,促进理论素养、业务技能、规矩意识、工作效能提升,着力加强司法行政青年人才队伍建设。全系统35周岁以下青年职工占比达54%,2022年2名青年干警提拔为科级干部,2名干警入选为全省司法行政“456”人才计划培养对象,人员队伍焕发生机活力。

  重学习强教育,促进理论素养提升。邳州市司法局丰富学习形式,通过每周点名例会、“三会一课”、党组中心组学习等方式开展学习,引领青年职工在学习交流中增强政治自觉,在对标对表中提升行动自觉;将“活形式”与“硬要求”相结合,灵活运用学习强国、网上学院等平台保证学习教育不掉线,依托微信群及时推送学习计划、学习资料等,确保青年职工随时学、随地学。

  重培训补能力,促进业务技能提升。邳州市司法局征集14个科室(中心)、直属单位的意见,制定贯穿全年的政治轮训及业务培训计划,草拟《邳州市司法局“对标先进 争创一流”学习考察活动实施方案》,举办公文写作培训、全市社区矫正工作规范执法培训、保密工作培训等培训活动9场次,切实推动业务培训常态化、长效化;邀请派驻纪检组长召开廉政教育报告会,学习《新时代政法干警“十个严禁”》,警醒职工时刻绷紧廉洁自律这根弦。

  重考核抓督导,促进规矩意识提升。邳州市司法局制定《邳州市司法局职工考核管理办法》,针对全局职工的职位职责和所承担的工作任务,重点考核评价德、能、勤、绩等情况,激发职工干事创业激情;出台《机关工作制度(试行)》,通过确立学习制度、请销假制度、督查督办制度、财务管理制度等,强化监督核查、明确任务职责,形成用制度管事管人管权的硬性机制,进一步规范职工履职行为。

  重氛围聚合力,促进工作效能提升。邳州市司法局通过各类文体活动、专业技能比赛,加强部门凝聚力、提升职工办事效率,2022年开展了元宵节趣味运动会、“粽香情浓颂党恩”端午节知识竞答和包粽子比赛等活动,培养集体意识和团队精神;举办“书香司法 悦读人生”学习活动,通过推荐一本好书、建立一座微型图书馆、召开一次座谈会,组织和引导全系统干部职工积极参与,营造爱读书、读好书、善读书的良好氛围。(文 赵豆豆)

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