国际在线江苏频道消息：2021年以来，无锡空港经济开发区（硕放街道）行政审批局以“我为群众办实事”为落脚点，进一步加强人力资源市场监管，激发市场活力，以“四心”服务搭建稳就业和促创业的“阶梯”，让就业春风吹暖百姓心。
“细心”服务，为企业生产“输血”
为解决人才就业市场信息不对称的问题，街道人社所通过定期走访企业，调查了解用工需求，每半月梳理汇总辖区企业在QQ和微信交流群内发布的最新求职信息，并建立信息库。同时，为快步助力企业稳岗生产，在搜集用工信息的同时，人社所及时将相关信息和政策服务借助“空港硕放”微信公众号、社区LED显示屏和居民交流群等，滚动发布招聘信息，做到广而告之。
“精心”服务，为求职者“圆梦”
辖区内的街道人社所组织开展就业“职”通车进社区活动，组织多家企业上门提供行政主管、文员、机械自动化工程师、操作工和司机等千余个岗位，引导求职者面对面向企业咨询信息、投递简历以及填写求职登记意向表等。同时，企业人事也在现场对求职者的疑惑进行解答，畅通企业和求职者双向选择的途径。面对残疾人和大龄失业等就业困难人员的求职需求，人社所工作人员现场做好信息登记和政策解答服务。
活动现场
“贴心”服务，为梦想家“买单”
因大型综合体内商户众多，街道人社所主动进入商场开展创业宣讲课和发放创业补贴政策宣传单等，向创业者们详细介绍创业扶持和创业担保贷款的政策，同时，还定期安排工作人员“走街串巷”走访辖区商铺，根据商户具体情况，分析可申领的各类创业及贷款补贴。
工作人员在企业宣传
“暖心”服务，为劳动者“护航”
为有效维护劳动者的合法权益，街道人社所开展“百日攻坚”清理整顿人力资源市场秩序专项执法行动，排查中介、信息服务和劳务外包等人力资源相关机构。在摸排走访过程中，街道人社所工作人员向经营者宣传《劳动合同法》等法律法规，引导各类用人单位和劳务外包机构守法经营；对无营业执照、跨地区经营及超范围经营机构，现场核查信息；对营业执照不规范、实际经营场所不符、发布虚假就业信息或含有就业歧视性内容信息等违法违规行为，联合多部门责令限期整改，依法规范人力资源市场秩序。（文/图 鲍晨晖 顾静怡）
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