国际在线江苏报道：自司法行政队伍教育整顿以来，苏州张家港市司法局坚持把建章立制作为治本之策，统筹“当下治”与“长久立”，紧紧围绕队伍内部易发、多发问题，廉政风险领域等，用制度思维和制度方式补短板、堵漏洞，切实巩固队伍教育整顿成果。

　　一是建立能力机制强素质。张家港市司法局通过修订完善《机关学习制度》，制定《政务信息新闻宣传、调研工作考核办法》《实习律师进法律援助中心学习实践制度》等，以集中讨论与分散学习、专家辅导与个人自学、理论学习与调查研究有机结合等方式，营造全员学习和终身学习的浓厚氛围，提升司法行政干警理论素养、学习能力和解决实际问题能力。

　　二是健全长效机制塑形象。张家港市司法局研究制定《张家港市司法行政系统个人重大事项报告制度》《张家港市基层法律服务行业重大事项报告制度》《张家港市律师行业重大事项报告制度》《关于加强司法行政系统工作人员“八小时以外”行为监督管理的暂行规定》等制度，促进教育整顿成果及时转化，坚决用制度管人、用流程管事，增强司法行政干警廉洁自律意识。

　　三是探索制约机制促规范。张家港市司法局围绕执法司法方面存在的问题，进一步织密防范风险隐患的制度笼子，推进长效机制建设；与检察院联合出台《关于进一步加强检律互动协作工作意见》，就律师参与监督司法办案、规范律师执业行为等达成共识建立协作机制；印发《张家港市法律援助工作六项制度》，以提升法律援助办案质量为落脚点，强化法律援助案件规范化管理。

　　四是畅通公开渠道受监督。张家港市司法局完善政务公开、党务公开制度，把各项行政权力、人事任免、评比先进、发展党员等重点热点问题，以及涉及机关干部切身利益的问题，进行公开公示，并公布举报投诉电话，接受群众监督；通过局长信箱、“张家港普法”微信、“张家港司法行政”微博、12348热线电话等渠道，及时进行问题解答、投诉处理、意见反馈，及时为群众解决各类急难愁盼问题，提高教育整顿工作实效。（文 万鑫）