国际在线江苏报道：针对重点案件评查过程中暴露的共性问题，苏州张家港市司法局以教育整顿“回头看”为抓手，紧紧围绕队伍专业化管理、完善考核机制、提升档案管理水平等方面，强化大局意识，落实主体责任，加大基层问题持续整改力度，不断提高社区矫正工作规范化水平。

　　一是探索素质提升机制，有效强化社工队伍建设。张家港市司法局以队伍正规化、专业化、职业化建设为目标，不断提升队伍履职能力。张家港市司法局通过以考代训、以老带新等方式培育老中青阶梯式队伍；通过岗位大练兵活动，组织开展法律知识竞赛、讲评教育技能竞赛等提升职业技能；通过十佳社工评比、“最美社工”等活动表彰先进典型，激发社工热情；建立内部人才选拔机制，联合社工协会从内部选拔工作经验丰富、业务能力精湛的社区矫正专职工作者作为社工督导培养对象和社会工作讲师团讲师，挖掘内部人才资源，提升队伍整体水平；鼓励社工参加社工师和心理咨询师考试，对考取社工师和心理咨询师的人员，除每年发放相应补贴外，在年终考核和工资待遇中进行相应调整兑现。

　　二是完善考核通报机制，有序推动问题持续整改。张家港市司法局对在案件评查过程中发现的突出共性问题，均与社区矫正相应责任社工月度考核挂钩，对存在的问题根据日常考评细则在月度考核中予以扣分；形成《张家港市社区矫正工作督查通报》，对各司法所社区矫正对象落实教育学习、安全隐患排查、电子电话定位监管、工作信息报送和系统信息录入等进行全面通报，通报以社区矫正一体化后台操作查询结果、每月上报信息统计结果、实地走访抽查情况等为依据，建立健全常态化考核督查通报机制，下一步将修订绩效考核管理办法，进一步健全考核机制，提高社区矫正工作质量和工作效率。

　　三是健全常态检查机制，有力提升规范管理水平。张家港市司法局在全市开展档案循环检查，对在矫社区矫正对象的档案每隔28日为一个循环，实行“分周期、循环式”检查，直至解矫，常态化开展档案规范管理，及时纠正在社区矫正档案管理过程中出现的问题；对循环检查中发现的问题，要求各司法所及时建立问题台账，落实责任人，明确整改措施和期限，整改一项，核销一项，并上报整改情况报告，确保解决档案格式不统一、内容填写不规范、执法环节不到位等问题，确保所有社区矫正对象档案正规化、严格化；邀请张家港市检察院全程参与监督，进一步强化社区矫正工作人员责任意识，切实提高社区矫正规范化水平。（文 万鑫）