国际在线江苏报道：2020年以来，为打造一支“信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁”的司法行政队伍，淮安市涟水县司法局立足工作实际，通过“三强化”举措激励广大党员干部干事创业激情，全力锻造司法行政铁军。
一是强化干部输入，优化队伍结构。涟水县司法局按照“正规化、专业化、职业化”建设标准，通过公开招录公务员、全省政法干警定向培养招录政法干警的途径，进一步优化司法行政队伍结构，有效地缓解了基层司法所人员不足的问题。2018年，涟水县司法局定向招培政法干警11人已全部到岗，为基层司法行政队伍注入了“新鲜血液”，同时积极协调县委组织部，优先推荐年轻政法干警提拔使用。2020年以来，涟水县司法局新提拔2名35岁以下公务员担任局机关副科长。
二是强化教育培训，增强综合素质。涟水县司法局线上依托 “学习强国”和省厅网上学院平台，督促局机关干部、司法所工作人员参加网上学习；线下利用“三会一课”、统一党员活动日集中学习等形式开展理论知识和业务培训，2020年以来，已开展专题业务培训5期；通过政法干警进网格，参与村（社区）治理、抗“疫”防控、文明城市创建等一线志愿服务活动，促进基层依法治理，增强干部履职能力。
三是强化作风建设，提高工作质效。涟水县司法局扎实推进“严规矩、强监督、转作风”集中整治专项行动，严格执行请销假制度、严格遵守会议纪律、严格落实值班制度，切实加强作风纪律建设；组织党员干部认真学习《中国共产党政法工作条例》，全面落实党组从严治党主体责任，局党组与各司法所负责人、各科室负责人层层签订从严治党责任书；加强意识形态工作，建立司法行政网军队伍，加强对负面网络舆情管控；定期开展党风廉政教育活动，将党风廉政建设自觉融入到司法行政工作中，组织党员干部观看警示教育片，引导党员干警知敬畏、存戒惧、守底线，不断筑牢拒腐防变的思想防线和行为底线。（文 石文锦）
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