国际在线江苏频道消息：9月1日上午，苏州姑苏区首场人才落户双向选才对接会在区政务服务中心举行。现场，姑苏区人社局组织辖区重点企业与通过人才落户引进的、有意在姑苏区就业的人员，开展了现场面试洽谈会，姑苏“人才落户双选直通车”正式启动，在全市率先推出人才落户人岗双向匹配服务。

  据悉，姑苏“人才落户双选直通车”“行驶”分列“三站点”：第一站是在申请环节中，姑苏区人社局依据人才落户申请人员的学历、专业、从事工种，在姑苏区高层次一站式服务平台为申请人员形成一张“个人简历卡”；第二站是在现场办理业务环节中，告知推荐岗位服务，申请人员自愿接受并自行签署“个人承诺书”；第三站是在人才成功落户后，依据姑苏区重点企业人才需求，与真正具备职业素养的落户人才进行双向匹配。姑苏通过“三站点”提供“链条式”岗位双向匹配服务，实现人才“来了就是姑苏人，来了就送岗位”的美好愿景。

  “在吸引人才落户姑苏这项工作中，姑苏区一直在靠前思考，积极探索更优质的服务，我们在率先推出“人社＋公安”一站式服务的基础上，通过姑苏区高层次人才一站式服务平台建设，再次率先建立全市第一个人才落户数据库，第一个推出人岗双向匹配服务，助推人才不仅落户姑苏，而且是真正实现在姑苏就业”，姑苏区人力资源管理服务中心人才服务科科长范杰介绍，除了线下对接会，姑苏区也早已开通双向沟通“空中通道”，为企业和落户人才提供“不间断”线上对接机会。

  苏州市人才落户新政实施4个月以来，姑苏区高层次人才一站式服务中心受理人才落户申报数达3345人，其中35周岁以下的2988人，博士8人，硕士441人，目前申请落户成功1768人。

  姑苏区将持续优化“高效便民”的营商环境，为企业和人才提供暖心、贴心、舒心的服务，通过用好用活人才落户新政，吸引更多有就业意愿的优质人才前来苏州就业、创业，发挥人才强磁场效应。（文 李娜 韩小强）