国际在线江苏频道消息：6月12日下午，苏州自贸片区管委会在现代大厦召开新闻发布会，活动发布了自贸区人才新政、高企奖励政策、总部政策等几项新政，助推苏州自贸片区高水平建设。苏州工业园区管委会副主任林小明，苏州工业园区党工委委员、管委会副主任朱江，苏州工业园区管委会副主任倪乾，苏州工业园区管委会副主任卢渊参加发布会。

新闻发布会现场 摄影 韩小强

  2019年8月26日，国务院公布设立中国（江苏）自由贸易试验区；9月1日，苏州自贸片区挂牌，标志着苏州和苏州工业园区正式跨入自贸区时代。自挂牌以来，苏州自贸片区积极落实省、市总体方案，大胆试、大胆闯、自主改，先后出台政策文件47项，形成制度创新案例50个，省级以上“首创率”超60%，各项指标在全国新设自贸区中名列前茅。

  为进一步集聚人才资源，加快构建具有全球竞争力的人才制度体系，园区结合自身产业发展需要，对标先进地区，相继出台了《关于加快集聚高端和急需人才的若干意见》《关于加快集聚生物医药产业人才的若干措施》和《苏州工业园区金鸡湖卫生人才计划实施意见》。这些政策的推出，一方面系统梳理总结现有政策，拓宽覆盖的深度和广度，打造人才服务“升级版”；同时，针对区内重点产业和服务需求，推出专项人才政策，赋能产业持续发展，实现精准引才、助力生态优化，推动苏州自贸片区成为全球高端人才集聚的创新创业基地。

  高新技术企业是深入实施创新驱动发展战略的先锋力量，是推动高质量发展的重要载体。苏州自贸片区挂牌成立后，园区紧抓这一重大机遇，同时结合高新技术企业培育及新兴产业发展面临的制度瓶颈和内在需求，起草了《中国（江苏）自由贸易试验区苏州片区高新技术企业奖励操作办法》，精准扶持一批符合苏州自贸片区科技产业发展需要的优质科技企业，进一步提升园区招商政策竞争力，力争实现高企数量、质量与效益同步提升。

  据了解，园区科技和信息化局已经正式开展苏州自贸片区高新技术企业评审认定工作，通过综合考虑企业的技术水平、行业地位、销售情况、研发情况等六项指标，综合评价，择优认定。（文  江之源 韩小强）