原标题：提质增效，新型研发机构须两端发力

　　5月5日上午，南京市举行全市新型研发机构建设现场推进会暨2019南京创新周LOGO发布活动，并对2019年第一批备案新型研发机构、入选2019年第一批创新产品示范目录新型研发机构授牌。 

　　在南京建设创新名城的过程中，“两落地一融合”是先手棋，新型研发机构是当头炮。一年多以来，南京市签约和备案的新型研发机构，呈现出爆发式增长的良好态势。这些研发机构孵化和引进的企业，大多是聚焦前沿领域、面向市场需求、蕴含巨大潜力的优质项目。如此优异成绩，不仅让我们尝到了机制创新、校地融合的甜头，更进一步坚定了我们继续深化拓展创新名城建设的决心。 

　　值得注意的是，虽然南京市新型研发机构在数量上已经超越深圳、苏州等城市，但在运营质量、产出效益方面还存在一定差距。如果说新型研发机构的建立是拥有了一只会下金蛋的老母鸡，是从0到1的突破；那么转化科技成果、孵化高新企业就是从1到N的裂变，是真正收获的季节。2019年，南京推进新型研发机构计划的关键就在“转化”上，即提高每一家机构的成才率与产出率，下出更多金蛋、养育出更多金鸡。

　　2019年，南京围绕创新名城建设提出“六大计划”，排在第一位的就是新型研发机构提质计划。为了实现“质”的突破，新型研发机构必须两端发力，一方面与优势学科建立紧密合作关系，提高研发能力和技术源头供给水平，提升产业高度和核心竞争力；另一方面吸引更多龙头企业和跨国公司加入，切实打通从科研到产业再到市场的通道，推动特色学科群向产业创新群转变。5月5日会议之前，与会代表考察了百家汇精准医疗创新研发中心，该中心正是依托先声药业集团的创新研发和国际合作能力，形成人才创新创业的集聚效应，最终让企业和项目持续涌现、落地发展，并创造可观的经济效益。 

　　新型研发机构要提“质”，政府在管理、服务上则要增“效”，即强化问题导向，构建更高效的孵化机制，形成更鲜明的考核机制，营造更优良的环境氛围。目前，我们对于新型研发机构考核，更多是从人才引进、企业孵化等“量”的角度进行衡量评价。下一步，既要进一步完善考核评价体系、丰富考核评价指标，加大对关键核心技术、发展潜力巨大项目的支持力度；同时强化考核结果运用，严格实行动态考核、末位淘汰等制度，树立以发展论英雄、以产出定实绩的鲜明导向。 

　　刚刚发布的南京创新周LOGO，是由多维晶状体构成字母“N”的形状，“N”是“NANJING”首字母，也是“NEW”的首字母，象征着黑科技、巨大能量和无限创造力。这个标识同样与新型研发机构的内涵相契合，从0到1，从1到N，让每一个新型研发机构都成为能下金蛋、孵金鸡的老母鸡，为“创新名城、美丽古都”建设提供更有力支撑。（南京日报 作者 刘大山）