原标题：落实“打铁必须自身硬”要求 栖霞完善纪检监察干部信息库

　　“这项收入来源填得比较笼统，你能否详细说明？你家人在外是否有经商办企业的情况？……”在南京栖霞区纪委监委干部管理监督室里，纪检监察干部小李正在接受干部室对其“纪检监察干部廉政档案”的复核询问。 

　　2019年2月起，栖霞区纪委监委落实“打铁必须自身硬”专项行动要求，着力完善纪检监察干部个人信息库，全面详细掌握干部在工作和生活中可能存在的廉政风险点，实行个人报告、动态监管、随机核查、刚性问责等监督手段，有效防止了“灯下黑”。截至目前，全区116名纪检监察干部已全部完成新一轮廉政档案基本信息填报工作，实现了廉政档案全覆盖。

　　这份档案，除个人身份、财产信息、房产车辆、投资理财、家庭成员经商办企业等情况外，还涵盖了本人被信访核实、党政纪处理和被问责等情况，共有17个条目30余项内容。 

　　在建立档案的同时，栖霞区纪委监委还严格执行档案抽查制度，把握提拔重用、评优评先等关键节点，结合谈心谈话和干部家访活动，关注干部“八小时外”的工作生活状态，并将掌握到的苗头性、倾向性问题记入廉政档案，及时提醒教育、核查处理。近两年来，栖霞区纪委监委共发现苗头性、倾向性问题12个，对相关人员进行提醒22条。（南京日报 记者 姜晓娟）