国际在线江苏频道消息（陈星 通讯员 宋晟洁  欣旭伟）：近日，泰州兴化法院召开工作务虚会，贯彻落实兴化市委十二届六次全会精神。会议回顾总结了2018年工作情况，并结合全会精神对2019年工作思路、目标举措进行了谋划，全体班子成员、各部门负责人参加会议，兴化法院副院长沈洪涛主持会议。

兴化法院党组书记、院长张伟讲话中 欣旭伟 摄

  党组书记、院长张伟首先传达了兴化市委书记李卫国在兴化市委十二届六次全会上的讲话精神，要求各部门认真学习领会，并将上级法院及兴化市委对法院工作的要求贯彻落实到审判执行工作中。

  各部门负责人立足部门职责，全面梳理了2018年工作，深刻剖析了存在的不足，并就2019年工作进行了认真谋划，重点围绕审判执行、创新创优、队伍建设等方面谈对策、提建议。

会议现场 欣旭伟 摄

  张伟对当前法院工作形势作了研判，他指出，兴化市委和上级法院的工作部署、人民群众的司法需求、司法公信力的提升、司法改革的变化和队伍管理的迫切对兴化法院的工作提出了更高的要求，兴化法院要适应形势，认真谋划2019年工作思路，努力做到三个“新跨越”：一是工作激情要有新跨越；二是工作实绩要有新跨越；三是队伍建设要有新跨越。

  对2019工作，张伟提出“六个坚持，六个切实”要求：一是坚持政治意识，切实加强党的领导。兴化市要始终坚持党领导法院工作的思路，抓好基层党建工作，充分发挥党员干部先锋模范作用和支部堡垒作用。二是坚持服务保障，切实发挥司法职能。兴化市让保障范围更有广度，保障举措更有力度。三是坚持工匠精神，切实提高办案效率。兴化市通过正向引导，在打造”精品案例、精品庭审、精品法官“上下功夫，将工匠精神融入到各项工作中。四是坚持改革创新，切实破解发展难题。兴化市注重培养全能型法官，不断提升法官职业素养和能力水平。五是坚持弘扬激情，切实解决工作短板。面对困难不回头、不低头、不摇头，充分发扬市委“燃烧激情、争先进位”的精神，以“不相信兴化法院干不过别人”的工作激情制定工作目标、履行工作职责，以更大的信心和恒心干事创业，补齐工作短板。六是坚持规范管理，切实提高队伍能力。在队伍管理上要敢于动真碰硬，树立正确的用人导向，发挥考核机制的杠杆作用，凭实绩说话，做到用“好人”，用“强人”，用“能人”，绝不搞论资排辈。