近日，常州市在全省率先出台了《常州市党外代表人士管理办法》（试行）和《常州市党外代表人士综合评价办法》（试行），创新建立党外代表人士管理与综合评价体系，以提升党外代表人士队伍科学化管理水平，深化党外代表人士队伍建设“十百千工程”。

　　柔性管理与刚性要求相结合。《管理办法》强调，加强党外代表人士管理工作应坚持宏观管理与微观引导相结合，构建起“五位一体”的党外代表人士队伍管理体系。同时，明确加强党外代表人士队伍管理的机制，要求统战部门发挥牵头协调作用，与党外代表人士所属党派和团体共同做好管理工作。

　　创新探索与科学评价相协同。《综合评价办法》创新性探索建立党外代表人士综合评价体系，明确综合评价指导思想和原则、评价对象、评价主体、评价内容、评价程序和办法等内容。通过建立综合评价的工作机制，促进党外代表人士队伍建设的规范化、制度化。

　　两个《办法》的出台，为推动党外代表人士综合评价工作协调、有序、高效运转提供了程序保障，有利于建立健全一套系统的、有约束力的、可操作性强的党外代表人士管理机制，调动一切积极因素，为“种好幸福树、建好明星城”，推动常州高质量发展走在前列汇聚力量。