常州高新区探索实践从资源共享集成化、延伸巡察垂直化、问题整改类别化、研判处置长效化、督查督办联网化等多个维度开展监督，推动巡察工作向纵深推进，近期取得明显成效。

　　强化统筹协作，推动资源共享集成化。加强优秀人士资源共享。择优挑选政治素质过硬、业务能力突出的党员干部，充分发挥区年轻干部挂职实践基地功能，构建由百名干部组成的巡察人才库。加强培训资源共享。开设巡察学习培训课堂，坚持“专题课堂”跟着学、“线上课堂”共同学，采取专家上门讲、领导带头讲、干部交流讲等方式，拓展巡察干部“充电蓄能”渠道。加强信息资源共享。及时收集被巡察单位近3年各类考核情况，形成巡察“大数据”，巡察组对“第一手资料”进行分析研判，量身定制巡察方案。

　　注重综合施策，推动问题整改类别化。实行个性问题立即整改。针对干部群众反映强烈、明显违反规定并且能够马上解决的问题，迅速下发巡察监督《立行立改通知书》，14个问题全部得到有效整改。实行共性问题前置整改。定期汇总巡察发现的共性问题，归纳提炼后形成专题报告。先后下发《关于前两轮巡察发现突出问题的通报》《关于巡察各镇发现共性问题的通报》，做到未巡先改、即知即改。实行系统问题全面整改。推动加强建章立制、堵塞监管漏洞。先后发出《巡察建议书》9份，提出各类意见建议22条，推动建立制度11项。

　　从严线索管理，推动研判处置长效化。紧抓问题线索初步研判。巡察组坚持抓苗头抠细节，对前期收集的问题进行梳理比对、综合分析，召开组务会研究分析，逐一筛选和甄别，确定初步问题线索。紧抓问题线索专题研判。严格对照《关于巡察发现问题线索的分类处理办法》，进行集中“把脉”和全面“会诊”。紧抓问题线索归口处理。纪检监察机关每季度将问题线索办理情况反馈至巡察办，直至全部办结。巡察办定期向区委书记专题会议、巡察工作领导小组报告问题线索办理情况。通过巡察发现问题线索58件，已立案处理12人。

　　汇聚监督合力，推动督查督办联网化。突出巡纪联动。纪检监察机关把被巡察单位整改落实作为日常监督的重要抓手，实行巡察、派驻“双剑合璧”。突出上下联动。构建“1+N”整改模式，镇党委针对巡察反馈共性问题制定整改工作方案、撰写整改落实情况报告，指导村（社区）党组织制定问题、责任、任务清单和督查整改进展情况。突出办组联动。巡察办、组紧扣重要时间节点和关键环节，实行督查整改态度、力度、进度“三锤齐下”。采取审核整改方案、现场督查等形式，全面推动深化整改。12家被巡察单位整改问题316个，建立完善制度408项。（新华日报 记者 石耀星）