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淮安清江浦区多元化党建引领城市高质量发展
新华日报  2018-07-11 17:17:49

  原标题:清江浦区多元化党建引领城市高质量发展

  2018年以来,江苏淮安市清江浦区狠抓主体责任落实、体制机制整合、特色品牌打造、基层基础建设,持续提升党建引领城市治理服务,助推城市高质量发展的水平。

  一盘棋联动,构建上下协同用力的城市领导体系。突出区级层面“精细设计”,调整优化党建领导小组成员单位,定期研究城市基层党建工作,明确抓城市党建工作年度目标、任务和要求。注重街道党组织“中轴核心”,加强街道与驻区共建单位、“两新”组织等党组织共建力度,定期召开党建联席会,充分发挥驻区共建单位的职能特点和资源优势,将条线部门基层工作力量全部下沉由街道统一管理。强化社区党组织“基层枢纽”,出台《关于切实减轻基层社区负担提升服务群众效能的六项规定》,积极推进社区减负,使社区党组织有更多精力用于抓党建、抓治理、抓服务。

  一张网覆盖,构建多方资源聚力的城市服务体系。织密组织覆盖“网”,抓好新兴领域党的组织和工作覆盖,结合金融、科技、文创等新经济主体特点,构建“一核多元”党建工作格局,将基层党组织有效嵌入淮海商圈、水渡口楼宇、新区市场等经济社会发展最活跃的地带。融入党群互动“网”,组织6000余名机关事业在职党员进社区入网格,发挥专业优势,认领服务岗位,推行由小区党支部、业主委员会、物管公司、党员群众代表共同发挥作用的“四方共治”机制。添设信息互联“网”,将党建工作融入“智慧城市”建设,打通基层党建、基层治理、公共服务的信息壁垒,高效推进区、街道、社区三级视联网全覆盖工程,实现区域互动、数据共享、信息互联、问题共处。

  一揽子改革,构建同向精准发力的城市管理体系。重塑组织架构,推动基层党建网络与社会治理网格“两网”深度融合,将党支部建在网格上、党小组建到楼栋里,把党组织的触角延伸到社会“末梢神经”,构建“区-街道-社区-网格-楼栋”的五级党组织。重集人才队伍,在全省率先启动了社区工作者职业化改革,按照“进入有门槛、待遇有保障、评价有依据、提升有标准、发展有平台”的目标,持续增强社区工作者队伍的专业化、职业化、规范化水平,经区内选任、面向社会公开招聘,首批372名职业化社区工作者已全部上岗。

  重投财力物力。该区将每年300万元的党建专项经费列入区级财政预算,并按照每年每个社区20万元的标准落实社区党组织为民服务专项经费,直接转化为近500多个为民服务项目。投入800多万元,实施城市党建阵地整顿转化、规范提升、特色培育和亮点打造,建成标准化阵地52个、精品化阵地46个。(新华日报 郑帆 陈炬锋)

编辑:罗毅