原标题：将“自我约束严之又严”落到实处 连云港严管纪检监察干部

　　为落实中央纪委和江苏省纪委“在自我约束上要严之又严”要求，打造过硬队伍，连云港市纪委日前出台不驻会纪委委员履职尽责办法，明确接受质询评议、参加重点信访件接处等9项工作机制，为纪委委员规范、有效履职提供制度保障。

　　在连云港市纪委每间办公室，《监督执纪工作流程图》和《监督执纪工作风险图》挂在显眼位置，共排出6大板块、234个流程节点，按照“重要环节、重要事项、审批层次”3个标准，排查出3级15类86个高危风险，做到监督执纪工作流程清、风险明；出台14项内控制度，形成严密的内部监督体系。

　　监委成立以来，连云港积极探索监察工作运行机制，对监督、调查、处置各个环节严格审批，推进执纪监督和审查调查部门分设，问题线索统一管理，形成各环节相互制衡，约束和规范监察权的行使。为严防“灯下黑”，连云港市纪委坚持问题线索“零暂存”、查处问责“零容忍”，对纪检监察干部违纪行为坚决亮剑，特别是对利用监督执纪权谋取私利、串通包庇、跑风漏气，以及违反中央八项规定精神的行为，发现一起、查处一起。最近一年，连云港市共处理纪检监察干部17人。