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南京国资用“基层答卷” 推进全面从严治党
南京日报  2018-04-20 11:50:58

  通过“对标找差”建立“问题清单”、“整改清单”,整顿提升软弱后进党组织;分专业、分层次建立后备人才库。在4月19日召开的南京国资系统党的建设工作会议上,南京日报记者获悉,2018年南京市国资委党委将从“突出政治建设、推进党的领导和公司治理有机统一、加强人才队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设”等5个方面,全力推动全面从严治党向基层延伸。 

  2018年3月,南京市属国企基层党组织组织力提升工程被市委列为2018年度十大党建创新重点项目。如何大力增强党组织的创造力、凝聚力、战斗力,为推动国企改革发展提供坚强保证?会上,城建集团、旅游集团等7家企业党组织用自己的探索实践交出了来自一线的“基层答卷”。 

  城建集团7名具有丰富党务工作经验的“党建督导员”不仅“持证上岗”,兼职开展对系统内15家企业的党建督导;还人手一张“督导清单”,让“督什么”、“怎么督”一目了然。南京证券打造的“正统、正规、正道”三正企业文化,让广大干部员工以国企员工为荣,以爱岗敬业为本,并屡获殊荣,蝉联“全国文明单位”荣誉称号。南京银行在深化“鑫先锋”党建品牌内涵的过程中,自己立题、破题、答题,《弘扬井冈山精神,勇立潮头再出发》等12项课程被编成“精品党课”。城建集团场站公司教培中心党总支深入推进“校企合作”,一支由10人打造的专业“技师工作室”,创建了学校新能源专业品牌,越来越多的“高技能工匠”正在不断走向公交一线。南钢在打造“卓越党建”品牌的实践中,创造性地运用“成熟度”评价方法,给组织“打分”,为个人“测评”,再用“士气测评模型”科学测出职工士气和正负面因素,从而制定针对性措施提升组织效能。 

  “基层答卷”就是对全面从严治党的最好实践,也是对提高党的建设质量的有益探索。会上,南京市国资委党委书记、主任徐俊表示, 2018年,全市国资系统将大力推行党委书记、董事长“一肩挑”,在已完成11家市直属企业及75家一级子企业党建工作要求写入公司章程的基础上,其余各级子企业将在年内全部完成,全面落实党组织研究讨论是企业决策重大问题前置程序的要求;进一步构建横向到边、纵向到底全覆盖的全面从严治党责任体系,杜绝“重经营、轻党建”的现象,持之以恒正风肃纪,为做强做优做大市属国有资本提供坚强组织保证。

编辑:穆菁