国际在线江苏频道消息（张袁 通讯员 李梓白 于园芳）：3月25日，南京航空航天大学举办了一场略显特别的春季招聘会，这次招聘会共吸引了200余家企业参加，面向南航各专业招聘，吸引了千余名求职学生参加。现场更首开校友企业专场招聘会，共有19家校友企业重回南航，反哺母校。

招聘会现场 李梓白 摄

  据悉，面对众多求职者，不少用人单位早已提前明确录取标准。中航发中传机械的面试官表示：“南航一直是我们主要的人才招聘院校，这次至少要招60名左右的学生。一方面是看重南航学生的专业能力，其次是企业需要踏实稳重的人才。”除此之外，众多招聘企业也多次提及“二次学习能力”。

  “从学校到企业是一个角色转变的过程，所以学习能力和态度十分重要。”安徽创世科技股份有限公司的负责人这样谈到，“我们要看简历中的学习成绩和项目经历，也要综合学生的谈吐和态度，符合企业文化，能够真正融入到企业里去。”在如今的就业热潮中，自身过硬的专业素质和综合品质显然比“名校光环”更为重要。

  本次招聘会最让毕业生关注的当属校友企业。万帮新能源投资公司的负责人李德胜是南航自动化学院的毕业生，他表示，公司在发展中对人才需求极大，基于对母校十分了解，所以对南航的毕业生也更为青睐。“南航的学生行事稳重，勇于钻研。”李德胜还用自身经历为大学生就业选择得问题做出了解答，“毕业后在国电南瑞工作了13年后，我却毅然辞职加入星星充电公司，投身新能源这一新兴行业。”他补充道，“选择一个有发展潜力的行业十分重要。”

  另一位校友企业董事朱俐莉也提出了自己的看法：“不管是一个大公司，还是刚起步的小公司，就业都是双向选择，保证一致的价值观是非常重要的。”面对前来应聘的南航学生，朱俐莉表示很理解现在学生的心理负担，会尽量给予母校学生更人性化的待遇，“我们也会开放实习基地，让学生更能深入了解我们，吸引更多的母校人才。”

  据了解，南航学生对于企业选择也呈现出多样化的倾向。一位来自理学院的应届毕业生表示，自己更青睐于有发展潜力的公司。在招聘会现场，一位家长表示，自己替在外地读书的女儿来投简历，希望女儿能找到一份稳定的工作。工作的稳定性是来到招聘会现场的家长们最看重的一点。

  据南航就业指导中心的负责老师介绍，此次邀请校友企业返校，一方面是为校友企业的人才招聘提供来自母校的支持，一方面也给广大毕业生提供了与优秀校友接触与学习的机会。重返南航的校友们，目睹南航如今的面貌，也都表示感念在南航的时光，李德胜感叹道：“回到这里有一种亲切的感觉，看到现在母校的成就也很为之骄傲。”