原标题：盐城将为在职职工、紧缺工种带来职业培训红利全覆盖

　　高质量发展需要高质量的人力资源，技能人才是振兴实体经济的“生力军”。2月4日，记者从盐城市人社局获悉，2018年将积极开展“招工引匠”服务行动，同时深入实施“盐城工匠”培育计划，带来职业培训全覆盖红利。

　　据了解，2018年盐城市继续实施“招工引匠”服务行动，着力为企业用工引才开展精准服务，吸引一部分“技能型”人才回归故土，为广大返乡人才提供更多的就业机会和优惠政策。盐城市人社部门将积极主动策应大项目建设、大企业发展需求，把服务大项目大企业“招工引匠”作为“一把手”工程，全力组织开展返乡就业促进、校企互惠合作、劳务协作对接、服务机构激励、技能培训到企、科学用工指导六大服务行动，巩固拓展60个劳务协作基地，全年服务电子信息等重点产业用工2万人。

　　2018年农历春节即将到来，盐城市人社部门表示，当前将重抓返乡就业，强化返乡就业信息调查、宣传推介、活动推进等重点措施落实，实施“春来归盐”返乡就业创业百日行动，引导促进在外务工人员返乡就业尤其是到大项目大企业就业。

　　2018年盐城市继续深入实施“盐城工匠”培育计划，为在职职工、紧缺工种带来职业培训红利全覆盖。盐城市人社部门2018年实施企业在岗职工3年轮训计划，推进企业职工免费职业培训全覆盖。落实并完善职业培训奖补政策，出台初、中级紧缺型职业（工种）补贴政策，实现紧缺职业（工种）培训补贴全覆盖。

　　引入市场竞争机制，支持民办职业培训机构同等参与政府购买培训成果的职业培训。统筹实施产业技能大师培育计划、高技能人才培养“青苗计划”、急需紧缺高技能领军人才引进培养计划，提高从业人员中高技能人才比重。

　　推行“招工即招生、入企即入校、企校双师培养”新型学徒制，对口培养产业适用型技能人才。拓宽技能鉴定覆盖面，结合企业生产经营、职工岗位实际，推行企业职工技能自主评价。落实省技工院校改革发展文件精神，加大技工院校招生平台、人员编制、生均拨款、毕业生待遇等政策保障力度，支持盐城技师学院对外合作办学、创建国家级示范性技师学院。

　　此外，大力弘扬“工匠精神”，举办第四届江苏技能状元大赛全市选拔赛暨盐城市第八届职业技能大赛，备战第45届世界技能大赛全国选拔赛和第八届全国数控技能大赛。