原标题：吴中产才融合厚植“近悦远来”人才沃土 才聚太湖共潮生

　　太湖之畔，一场人才与城市的双向奔赴正热烈上演。

　　国家级重大人才工程入选人数同比增长超60%，苏州市重大创新团队入选2个，实现历史性突破；新增大专及以上学历人才超3.5万人，新增高技能人才超1.5万人，连续3年突破万人大关；人才公寓总量达1.5万套……

　　这一串串振奋人心的数据，折射出吴中锚定“产业强区、创新引领”发展战略、围绕人才“引育留用”全链条精准施策的生动实践。人才优势，正在这里加速转化为发展动能。坐拥太湖之滨的生态禀赋，背靠蓬勃发展的产业底座，吴中把人才当作城市发展的强大支撑，以产业聚才、以诚意留才，让“近者悦、远者来”的人才图景在太湖之畔徐徐铺展。

　　迎潮而立，产业为帆聚英才

　　产业的浪潮奔涌向前，汇聚起五湖四海的顶尖人才。吴中区紧扣“机器人+人工智能”核心赛道，以产业高度夯实人才厚度。

　　吴中机器人产业园，苏州卓誉电气技术有限公司的生产区域，伺服驱动与核心零部件的装配线安静运转。今年一季度，卓誉科技订单突破6000万元，其中重载防爆关节模组贡献过半。搭载该模组的四足机器人可进入油田、化工厂等易燃易爆环境，代替人类执行危险任务。

　　这家专注于高端运动控制领域的企业，2021年落户吴中后迎来加速发展。谈及为何选择吴中，创始人苏瑞说了四个字：“一眼看中。”

　　“我们企业一直强调‘半小时供应链圈’。”苏瑞说，“吴中服务机器人产量占全国六成以上。毫不夸张地说，机器人行业所需的全部配套，在这里都能找到。”

　　产业密度带来的最直接优势，是企业能够实现全链布局并大幅提升研发效率。正是看中了这一点，卓誉科技把吴中当作“主阵地”，坚持“核心自研、全栈贯通”的技术战略，实现从一片硅钢片起步，到一体化关节模组、无框力矩电机、伺服驱动器、行星减速器、直线执行器等技术的自主研发生产。

　　产业链的“托举”让卓誉科技实现快速发展，从最初的个位数员工、年营收仅200万元，发展成员工人数超200人、年产零部件20万台量级、2026年预期营收突破2亿元的行业龙头。苏瑞感慨道：“这里的产业链土壤，是我们成长的底气。”

　　同样被吴中产业土壤吸引的，还有一只萌萌的“机器狗”——来自苏州可以机器人科技有限公司的明星产品Loona。这家孵化于硅谷、专注于消费级机器人赛道的年轻企业，最终在2023年将“选择票”投给了吴中。“我们正陆续把团队迁往吴中，今后会把总部落在这里，加大发展力度。”谈及企业未来的落脚地，企业创始人杨健勃态度明确。

　　可以机器人选择吴中的原因跟卓誉科技如出一辙。这里的产业链完整，从模具成型、注塑到各类零部件加工，元器件、传感器等上下游配套一应俱全。更关键的是，吴中聚集了科沃斯、追觅、绿的谐波等一批机器人及核心零部件头部企业。“这些企业的存在，培养了一批懂硬件、懂产品、懂供应链、能把产品从样品做到量产的人才。”杨健勃表示，这类复合型人才正是消费级机器人企业最需要的。

　　从大洋彼岸到太湖之畔，产业磁力跨越国界。人才因产业而来，吴中因势利导，以才兴产、以产聚才、产才融合，构建起“领军人才+技能人才+青年人才”的金字塔型人才结构。领军人才引育攻坚行动持续推进，去年国家级重大人才工程入选人数同比增长超60%。

　　在吴中，产业地图就是人才地图。产业土壤厚了，人才自然纷至沓来。乐享智能创始人郭人杰，1997年出生，15岁考入西安交大少年班，曾任追觅科技中国区执行总裁。2024年底，这个少年班出身的年轻人选择在吴中开启创业征程，短短9个月完成数轮融资，搭起全球品类最全的消费级具身智能产品线。“人是创新中最关键、最核心的要素。”吸引郭人杰的是吴中厚实的产业土壤和完备的机器人生态链。

　　迎潮而立，产业为帆。人才选择吴中，从来不是偶然，是产业逻辑的必然。

　　逐潮而进，创新为桨育良才

　　面对日新月异的技术变革，如何把引进的人才培育成独当一面的“良才”？吴中区的答案是：以创新平台为巢，引凤育雏，为人才搭好施展抱负、成长进阶的阶梯。

　　走进木渎镇曼巴驱动技术（苏州）有限公司生产车间，全新的核心电机产线正满负荷运转。这条产线，是曼巴驱动落户吴中的契机，也是企业驶入快车道的重要转折。

　　曼巴驱动成立于2016年，专注研发生产智能输送系统的核心动力部件。但在很长一段时间里，企业生产基地零散，产能有限。“2021年底，吴中区政府牵线为企业带来了上千万元融资，让企业能够新建核心电机自产产线和扩充研发团队，解决了企业产能受限的问题。”曼巴驱动总经理王文说，吴中不仅送政策，还对接资本送“解法”，正是这种不遗余力的支持，让他决定把企业落户这里。

　　如今，这套吴中造的“中国芯”已进入顺丰、京东、美团、宁德时代、比亚迪等企业，以及国内外多个机场的智能物流环节，成熟客户超1000家，业务版图覆盖日韩、东南亚、欧洲。企业去年营收数亿元，落户仅4年时间实现超20倍的增长。

　　企业成长轨迹，正是吴中构建创新支持体系的缩影。人才项目落地即享30万元启动支持，总规模5亿元的东吴领军科创基金滚动投入；120万平方米高标准专业化科创载体加速建设，哈工大苏州研究院构建起覆盖科技成果转化全链条的支撑体系；常态化举办“吴优链·链无忧”对接会，去年累计开展20场精准供需对接会；发布《吴中区推进LakeTech（太湖科创）创新生态建设2026年行动方案》，推动科技创新与产业创新深度融合……从研发资助、租金补贴到上市辅导、人才培育，吴中始终在人才成长的每一步搭好台、铺好路，让人才的创新活力充分涌流，让科创企业的成长动力持续充沛。

　　视角来到OPC人工智能产业园，人形机器人正搬运货物，仿生四足机器狗灵活穿梭，园内科技氛围浓郁。鹿明科技（苏州）有限公司就坐落在此。这家专注于研发和制造产品级具身智能机器人的年轻企业，集结了具身大模型领域的顶尖科学家，具备“感知—决策—执行”全技术链路研发能力。

　　落户吴中后，依托太湖科创生态的创新支持，企业迅速完成技术迭代，打造了LUS、MOS、鹿小明三大系列人形机器人产品以及多款数采设备、四足机器人等其他具身机器人产品，产品已经在中远海运、日本三菱等头部客户以及全运会闭幕式等重要场景落地。“今年公司将实现超100万小时的UMI数据采集产能，预期营收规模达到亿元级别。”企业创始人喻超感慨，吴中不仅提供了物理空间，更通过“上下楼即上下游”的产业生态，让企业得以快速对接中远海运等头部客户场景，实现了从实验室到市场的无缝衔接。

　　逐潮而进，创新为桨。吴中区坚持通过LakeTech（太湖科创）这一品牌，将创新要素串联成链，实现“以生态育人才，以人才促创新”的良性循环。

　　临潮而居，以诚为桥安群才

　　青年人才是一座城市的发展潜力所在。吴中区以诚待才，让人才不仅“引得进”，更能“留得住”“过得好”。

　　在苏州晋胜技术有限公司内，创始人江晋民正在指导团队调试火电厂锅炉水冷壁爬壁复合智能机器人。这台机器人能在几十米高的密闭锅炉内，替代人工完成检测、喷砂、涂漆等高危作业。“这个项目已完成阶段性突破，预计2028年实现量产。”江晋民表示，将高风险、高重复性的工作交由机器人完成，让工人去做更安全、更有价值的事，这也是企业的责任之一。

　　晋胜技术成长的每一个关键节点，都有吴中诚心服务的身影。2022年，辗转多地寻求发展的江晋民将企业落户吴中。初创期企业知名度低、招人难，吴中相关部门主动靠前，不仅组织专场路演活动帮企业打响知名度，更把招聘会开进华中科技大学等知名高校，精准招揽企业急需的技术人才。针对初创企业资金紧张的痛点，相关部门积极对接金融机构，为晋胜技术争取到优惠利率支持，让研发现金流始终“不掉链”。

　　“吴中生态环境、人文环境、营商环境都非常好，我们企业家在乎的就是这些。”江晋民说，吴中这种“把人才的事当自己的事”的服务理念，让他与团队能彻底放下包袱，专注于技术攻关。

　　城市最动人的风景，就是人才在这里逐梦安家。为此，吴中把人才的烦心事当成自己的心上事，用全周期服务让人才安心扎根。针对青年人才最关心的居住问题，吴中大力推进人才公寓建设，让年轻人不用再为安居发愁。针对创业指导、医疗体检、文旅休闲等需求，吴中也推出“东吴人才码”，整合各类资源让人才“一码通享”，打通人才服务“最后一公里”，让人才在吴中工作顺心、生活舒心。

　　一份诚意，换来的是人才的真心归属。在卓誉科技担任董事会秘书的谭鹏是地地道道的北方人。在吴中生活5年后，他打算今年买房定居，“每次晚上10点之后走在太湖边，都会感到心境上的平和，以及一种莫名的归属感。”

　　杨健勃也深有同感：“现在年轻人更愿意选择环境好的地方。吴中太湖周边生态优越、交通发达，还有人才公寓等配套。人才愿意来，我们也好招人。”

　　城市与人才同频共振，人才与城市共赴未来。唯才是举的吴中发出诚挚邀请：7月11日，LakeTech（太湖科创）2026年“机器人+人工智能”产才融合创新发展大会暨东吴双创周即将启幕，竭诚欢迎天下英才共聚吴中，在这片“近悦远来”的沃土上，共同书写更加美好的未来。（文 徐衡 供图 吴中区委人才办）