为持续优化法治化营商环境，切实提升企业风险防范与合规经营能力，无锡市新吴区创新推行“订单式”精准普法服务模式，以需求为导向、以实效为目标，通过靶向服务、分层宣教、协同联动，为企业高质量发展筑牢法治屏障。

　　精准“问需下单”，摸准企业诉求痛点。为打破传统普法“大水漫灌”的弊端，新吴区坚持需求导向，通过“线上问卷调研+线下实地走访”相结合的方式，组建专项调研小组深入辖区不同行业、不同规模的企业开展全方位法治需求摸排。调研小组重点与企业负责人、一线管理人员座谈交流，细致梳理出企业在劳动用工、安全生产、合同签订履行、社保缴纳、知识产权保护等领域的高频诉求与潜在痛点。同步组建由律师、法律明白人组成的“法律服务保障团”，针对企业个性化需求提供“一对一”定制化辅导，结合行业专题宣讲、企业法治体检、合规管理座谈等多元形式，2025年度累计开展入企精准服务56场，发放法治宣传资料800余份，现场解答企业各类法律咨询20余次，切实把法治服务送到企业心坎上。

　　靶向“对症开方”，分层宣教筑牢防线。围绕调研梳理的核心诉求，新吴区精准施策开展分层分类法治宣教，切实提升普法针对性与实效性。针对劳动用工、安全生产等劳资纠纷高发领域，组织法律专家重点解读核心法律法规，结合典型案例剖析劳资纠纷化解流程、安全生产责任边界等关键要点；面向企业一线务工人员，开展专题宣讲，重点普及劳动报酬追索、工伤认定、社保缴纳等实用法律知识，提升务工人员依法维权与遵法守法意识。截至目前，系列活动已覆盖务工人员1000余人次，发放各类法治手册2000余份，现场解答社保缴纳、工伤赔偿、劳务纠纷等咨询100余人次，有效化解一批潜在法律风险。

　　长效“协同固本”，构建普法服务新格局。为巩固普法成效，推动法治服务从“短期帮扶”向“长效赋能”转变，新吴区进一步整合司法、人社、应急管理等部门专业力量，构建“多方联动、资源共享、协同服务”的普法工作格局。通过常态化合规辅导、行业集中宣讲、跨部门联合执法普法等方式，精准对接企业长效发展需求，推动30余家企业完善内部合规管理制度、风险防控流程和矛盾纠纷化解机制，切实提升企业内生法治素养。同时，建立企业法治需求动态跟踪机制，定期回访服务企业，及时更新普法内容与服务形式，推动普法工作向“互动式、精准化、长效性”深度转型，持续夯实法治化营商环境基础，为辖区经济社会高质量发展提供坚实法治保障。（文 邢泰龙）