为有效化解基层矛盾纠纷，提升社会治理效能，2025年以来，宿迁市泗洪县司法局双沟司法所积极打造“前端+中端+后端”的全过程矛盾纠纷化解机制，切实将纠纷化解在萌芽、解决在基层。

　　坚持前端发力，夯实解纷根基。双沟司法所坚持关口前移，推动矛盾纠纷从源头治理，组织“法律明白人”、专职调解员等人员力量深入社区、企业等场所，开展常态化法治讲座及公益法律咨询活动；聚焦调解员核心能力建设，实施精准化培训工程，围绕最新法律法规政策解读、沟通心理学、调解实务技巧等内容开展常态化、专题化培训，确保调解员知识储备“跟得上”、业务能力“过得硬”。

　　坚持中端合力，聚焦案结事了。双沟司法所主动搭建协作平台，纵向联动县局矛调中心，横向对接派出所、法庭、信访办、村（居）委会等部门，建立“信息互通、力量互补、工作联动”机制，形成纠纷联调、问题联治的强大工作合力，确保复杂纠纷得到快速响应和协同处置；聚焦专业赋能工作，积极引入资深律师、老党员、退休法官及行业专家组建“调解智库”，为劳动争议、家庭矛盾、医疗损害等复杂疑难的矛盾纠纷提供精准法律解读、专业评判和有效心理疏导，显著提升了调解的权威性、公信力和成功率。

　　坚持后端巩固，确保长效治理。双沟司法所注重案件跟踪回访，明确专人对已调解成功的案件建立专门台账，通过电话回访、上门走访等方式，进行定期跟踪问效，督促协议履行到位，及时发现并化解潜在的衍生风险或履行障碍，确保矛盾真化解、不反弹、无后患；注重“实战砺兵”，通过“青老结对”跟班调解、典型案例复盘研讨、模拟纠纷现场实训等方式，让专兼职调解员在真实情境中锤炼应急处突与矛盾化解能力，实现从“懂理论”到“善实战”的跃升，持续提升整体解纷水平。

　　2025年以来，双沟司法所围绕矛盾纠纷从源头治理，开展实战化轮训两次，化解矛盾纠纷50件，有效预防19起矛盾纠纷事件发生。（文 孙修军 姜超）